Technical Sales Manager

CAMFIL AB (HQ); Ravenna; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della filtrazione dell'aria cerca un Technical Sales Manager per la Divisione Power System. Il candidato sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione delle relazioni con i clienti, combinando competenze tecniche e commerciali. La posizione richiede visite sul campo in vari settori industriali, garantendo l'ottimizzazione degli impianti e la fidelizzazione dei clienti.

Servizi

Formazione attraverso Camfil Academy

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• Minimo 2-3 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali.
• Familiarità con i sistemi industriali di filtrazione dell'aria preferibile.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.

Mansioni

• Sviluppare e gestire un portafoglio clienti e raggiungere gli obiettivi di vendita.
• Identificare nuove opportunità di business e implementare strategie di mercato.
• Garantire la conformità alle politiche aziendali e agli standard di qualità.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Gestione del tempo

Competenze tecniche e commerciali

Formazione

Laurea o diploma in Ingegneria Meccanica, Termotecnica o Sistemi Industriali

Strumenti

Microsoft Office

CRM

Descrizione del lavoro

Per la nostra sede Italiana, stiamo cercando una figura di Technical Sales Manager per la Divisione Power System.

Il candidato ideale avrà un ruolo ibrido, combinando competenze tecniche e commerciali.

Sarà il punto di riferimento per i clienti, guidandoli nella scelta delle soluzioni di filtrazione dell’aria più adatte alle loro esigenze industriali, attraverso un’analisi tecnica dei sistemi esistenti e la proposta di miglioramenti.

Allo stesso tempo, sarà responsabile dello sviluppo commerciale, creando nuove opportunità di business e rafforzando le relazioni.

La posizione prevede una significativa presenza sul campo, con visite presso realtà operanti in settori industriali quali cartiere, ceramica, food and beverage, nonché altri settori come l'industria chimica, farmaceutica ed elettronica in cui siano presenti turbine.

Il candidato riporterà al responsabile della Power System Division.

RESPONSABILITÀ

• Sviluppare e gestire un portafoglio clienti, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
• Attività di test, supervisione del montaggio, formazione, verifica dei sistemi di filtrazione e sopralluoghi.
• Identificare nuove opportunità di business e implementare strategie per l’espansione del mercato.
• Costruire e mantenere solide relazioni con clienti esistenti e potenziali, migliorando la loro fidelizzazione.
• Garantire la conformità alle politiche aziendali e agli standard di qualità di Camfil.
• Fornire assistenza proattiva ai clienti per l’ottimizzazione degli impianti, in particolare per i clienti top.
• Gestire il parco clienti distribuito in tutta Italia, con circa il 65% nel Centro-Nord e il restante nel resto del territorio italiano.
• Esperienza nella gestione del ciclo di vendita, dalla ricerca di nuovi clienti alla chiusura delle trattative.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione per costruire fiducia e influenzare gli stakeholder.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo per affrontare un carico di lavoro dinamico.
• Conoscenza del settore meccanico, delle turbomacchine e dei sistemi industriali di filtrazione dell'aria (preferibile).
• Forte attenzione alla normativa e alla disciplina di sicurezza sul lavoro, considerando operazioni in spazi confinati e in quota durante le visite ai siti industriali, utilizzando DPI di 3a categoria.
• Familiarità con il pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e CRM.
• Laurea o diploma, preferibilmente in Ingegneria Meccanica, Termotecnica o Sistemi Industriali.
• Minimo 2-3 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali con contatto diretto con il cliente.
• Possibilità di crescita professionale e di ottenere certificazioni professionali.
• Formazione attraverso Camfil Academy e altri percorsi di sviluppo delle competenze.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
• Retribuzione, review e inquadramento saranno commisurati all'esperienza.

Camfil garantisce pari opportunità di impiego. Tutti i candidati qualificati saranno considerati senza discriminazioni di razza, colore, religione, genere, origine nazionale, disabilità, status di veterano protetto o altre caratteristiche tutelate dalla legge.