Technical Sales Engineer - Steam & Thermal Energy

LHH Recruitment Solutions; Salò; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Formazione interna

Percorso di crescita

Job summary

LHH Recruitment Solutions in Brescia cerca un Sales Engineer tecnico-commerciale per presidiare l'area Trentino-Alto Adige e rafforzare la relazione con manutenzione, Ufficio Tecnico, produzione ed energy management. Il candidato costruirà soluzioni che aggiungono valore al cliente e manterrà contatti costanti per espandere il portafoglio.

Si richiede laurea o diploma tecnico, 3–5 anni di esperienza B2B industriale, conoscenza di processi industriali, CRM e disponibilità a trasferte.

Qualifications

• Laurea o diploma tecnico perRuolo tecnico-commerciale in ambito industriale.
• Esperienza 3–5 anni in ruoli B2B, preferibilmente in industria di processo o manutenzione industriale.
• Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali.
• Esperienza nella gestione di clienti esistenti e nell'acquisizione di nuovo business.
• Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato.

Responsibilities

• Gestire il portafoglio clienti assegnato con visite programmate agli stabilimenti.
• Sviluppare nuove opportunità di business nel territorio target.
• Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto e definire soluzioni ad alto valore aggiunto.
• Predisporre offerte tecnico-economiche e seguire l'ordine fino all'avvio.
• Collaborare con i team interni per garantire coordinamento tra funzioni.
• Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento del budget.

Skills

CRM tools

Negoziazione

Analisi di mercato

Comunicazione

Education

Laurea o diploma tecnico (ingegneria meccanica/energetica/chimica/gestionale)

Tools

CRM software

Job description

LHH Recruitment Solutions in Brescia cerca un Sales Engineer tecnico-commerciale per presidiare l'area Trentino-Alto Adige e rafforzare la relazione con manutenzione, Ufficio Tecnico, produzione ed energy management. Il candidato costruirà soluzioni che aggiungono valore al cliente e manterrà contatti costanti per espandere il portafoglio.

Si richiede laurea o diploma tecnico, 3–5 anni di esperienza B2B industriale, conoscenza di processi industriali, CRM e disponibilità a trasferte.