Technical Product Owner : in – bAV / Betriebliche Altersvorsorge (m / w / d)

SOKA-BAU; Cagliari; In loco; EUR 50.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SOKA-BAU sucht einen Technical Product Owner (m/w/d) für die betriebliche Altersvorsorge. Sie übernehmen die Verantwortung für Geschäftsprozesse und Anwendungen in einem agilen Umfeld. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung, ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle. Bewerben Sie sich online und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das einen positiven Einfluss auf die Arbeitswelt hat.

Servizi

13 Monatsgehälter

Urlaubsgeld

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mobile Working

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobticket

Competenze

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit 3+ Jahren Erfahrung.
• Zertifizierung als Product Owner oder Scrum Master wünschenswert.
• Tiefgreifende Kenntnisse der bAV und regulatorischen Anforderungen.

Mansioni

• Sicherstellung des technischen Geschäftsbetriebs im agilen Umfeld.
• Entwicklung von Anwendungen und Prozessen für die bAV.
• Begleitung des Produkt-Lifecycles und Übernahme der Budgetverantwortung.

Conoscenze

Agile Methoden

IT-Tools

Betriebliche Altersvorsorge

Kundenorientierung

Selbstorganisation

Formazione

Studium der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik

IT-Ausbildung

Strumenti

Jira

Confluence

Robot Framework

Descrizione del lavoro

Faire Arbeitsbedingungen am Bau schaffen, Urlaubsansprüche und Altersvorsorge für 1,8 Mio. Menschen sichern : SO gut kann das nur SOKA-BAU! Als Partner für Service und Vorsorge in der Bauwirtschaft stehen wir für eine sinnstiftende und wirtschaftlich stabile Arbeitswelt, die sich beständig weiterentwickelt. In einem offenen, fairen Miteinander begleiten Sie uns hier Schritt für Schritt auf dem Weg in die digitale Zukunft – und erleben Wertschätzung vom ersten Tag an.

Sie haben bereits technische Produktverantwortung übernommen, bewegen sich routiniert in einem agilen Umfeld und punkten mit einem beruflichen bAV-Hintergrund? Dann freut sich die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes baldmöglichst auf Ihre Fähigkeiten am Standort Rüsselsheim als

Technical Product Owner : in – bAV / Betriebliche Altersvorsorge (m / w / d) SO bringen Sie sich ein :

• Geschäftsbetrieb sicherstellen : Sie gewährleisten einen optimalen technischen Geschäftsbetrieb im agilen Umfeld, indem Sie die Produktverantwortung für die Anwendungen der betrieblichen Altersvorsorge innerhalb der Zusatzversorgungskasse übernehmen.
• Anwendungen und Prozesse entwickeln : Im Rahmen der Anwendungsentwicklung verantworten Sie die Erstellung, Priorisierung und termingerechte Umsetzung der jeweiligen Lösung und der damit verbundenen Prozesse.
• Produkt-Lifecycle begleiten : Von der Definition der Anforderungen an die Weiterentwicklung bis zur Stilllegung der Anwendungen begleiten Sie Ihr Produkt und stellen zu jeder Zeit dessen volle Funktionsfähigkeit sicher.
• Budgetverantwortung übernehmen : Sie sorgen für den zielgerichteten Einsatz des Produktbudgets und unterstützen das Controlling durch die dauerhafte Herstellung von Transparenz.

SO starten Sie bei uns durch :

• Studium und Berufserfahrung : Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / BWL oder (Wirtschafts-)Informatik mit einigen Jahren (3+) Praxis als Product Owner : in oder Produktmanager : in im Bereich bAV bzw. eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit entsprechend mehrjähriger (5+) Praxis.
• Weiterbildung : Zertifizierung als Product Owner : in oder Scrum Master : in wünschenswert.
• Von Vorteil : Tiefgreifende fachliche Einblicke in die betriebliche Altersversorgung mit dazugehörigem Prozess- und Organisations-Know-how sowie fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen gemäß BaFin und BDSG.
• Sichere Anwendung von agilen Methoden und IT-Tools : Versiert in Scrum, Kanban oder SAFe, in der Arbeit mit BizDevOps-Einheiten sowie im Einsatz von Jira, Confluence, Robot Framework und Performance-Messwerkzeugen.
• Eine kundenorientierte, entscheidungsfreudige und emotional stabile Persönlichkeit mit proaktiver Arbeitsweise, ausgeprägter konzeptioneller Kompetenz und guter Selbstorganisation.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitseinsätzen bzw. zur Wahrnehmung von Terminen am Standort Wiesbaden.

SO viel ist für Sie unter anderem drin :

• Angemessen verdienen : mit 13 Monatsgehältern plus Urlaubsgeld und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
• Die Balance halten : mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, Mobile Working, Betriebs-Kita und Eltern-Kind-Büro (am Standort Wiesbaden).
• Vorwärtskommen : mit systematischen Weiterentwicklungsprogrammen.
• Fit bleiben : mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Noch mehr) Gutes tun : Mitarbeitendenaktivitäten zum Schutz und Erhalt von Artenvielfalt und Biodiversität; mit sozialen Projekten, Freistellung für Ehrenämter.
• Mobilität leben : mit Jobticket, Dienstfahrrädern und Elektro-Poolfahrzeugen.

SO ein gutes Angebot finden Sie nicht überall? Das sehen wir genauso – und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf und Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular – wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen? Die beantworten wir Ihnen gerne! Melden Sie sich einfach telefonisch unter : 0611 707-2660. Hier sind Sie schnell im Bilde : . Übrigens : SOKA-BAU schreibt Diversität groß. Unser wichtigstes Auswahlkriterium : Mensch und menschlich sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich willkommen.

Nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Formular.

Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DS-GVO u. a.).

Nähere Informationen hierzu finden Sie unter