Technical Development & Support Specialist - Tempo determinato (sostituzione maternità)

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore edilizio cerca un Technical Development & Support Specialist per un contratto a tempo determinato. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, fornendo supporto tecnico ai clienti e collaborando con diversi dipartimenti. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria o architettura, oltre a un'ottima conoscenza della lingua inglese e competenze in software CAD. Con un focus sulla sostenibilità e l'efficienza energetica, questa è un'opportunità per contribuire a progetti significativi e lavorare a stretto contatto con esperti del settore.

Servizi

20 giorni di ferie

10 giorni di permesso aggiuntivi

Assicurazione sanitaria

Smartworking

Programmi di formazione

Welfare aziendale

Competenze

• Laurea in ingegneria o architettura richiesta.
• Minimo 2 anni di esperienza nel settore edilizio.

Mansioni

• Gestire richieste tecniche sui prodotti e la loro applicazione.
• Formare i dipartimenti aziendali su efficienza energetica e sicurezza.

Conoscenze

Inglese

Capacità organizzative

Proattività

Orientamento al cliente

Formazione

Laurea Specialistica in ingegneria edile

Laurea in architettura

Strumenti

Pacchetto Office

Software CAD

Software per calcoli termici

Descrizione del lavoro

Technical Development & Support Specialist - Tempo determinato (sostituzione maternità), Milan

Milan, Italy

Il/la candidato/a sarà inserito/a nel team di Technical Development & Support di ROCKWOOL Italia riportando direttamente al Technical Development & Support Manager Italia.

Assicurare un elevato servizio di supporto tecnico ai clienti e alla forza vendite.

Curare i contenuti della documentazione tecnica con informazioni complete ed aggiornate sulle caratteristiche dei prodotti rivolti all’isolamento termoacustico in edilizia, alla loro installazione e modo d’uso ed alle relative certificazioni.

Continuo aggiornamento sulle tematiche di settore e sulla normativa tecnica.

LE PRINCIPALI ATTIVITA’:

Gestione delle richieste tecniche relative ai prodotti ROCKWOOL ed al loro utilizzo.

Gestione degli aspetti tecnici dei claim di qualità.

Formazione e aggiornamento dei dipartimenti aziendali sui principali aspetti tecnici in tema di efficienza energetica, sostenibilità, CAM, acustica e sicurezza antincendio.

Supporto alla gestione e realizzazione di prove di laboratorio finalizzate alla classificazione di prodotti e sistemi.

Collaborazione alla realizzazione di studi di ricerca e pubblicazioni con Università e Istituti di Ricerca.

Supporto alla partecipazione ai gruppi di lavoro UNI in materia di sostenibilità, efficienza energetica, acustica e sicurezza antincendio.

Supporto su specifici progetti del Gruppo ROCKWOOL a livello direzionale.

Aggiornamento costante dei principali interlocutori tecnici nel Gruppo ROCKWOOL sulle novità normative tecniche italiane per i diversi ambiti di competenza.

Collaborazione con i vari dipartimenti aziendali per la predisposizione dei documenti tecnici e marketing.

Formazione: Laurea Specialistica in ingegneria edile, ingegneria edile/architettura, architettura.

+2 anni di esperienza, preferibilmente in aziende del settore edilizio

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Dimestichezza con il pacchetto office, software CAD e software per calcoli termici e verifiche termoigrometriche.

Ottime capacità organizzative e proattività.

Capacità di lavorare per obiettivi e predisposizione al lavoro di gruppo.

Ottime doti comunicative.

Orientamento al cliente.

Disponibilità a trasferte nel territorio nazionale ed estero.

Costituiranno titolo preferenziale pregresse esperienze specifiche (o conoscenze approfondite) nell’ambito di sistemi tecnologici in edilizia (in particolare, sistemi di copertura), efficienza energetica, acustica, sostenibilità e sicurezza antincendio degli edifici.

Luogo di lavoro: Milano (centro)

Contratto di lavoro subordinato full time a tempo determinato (sostituzione maternità).

Inserimento in un contesto lavorativo tecnico internazionale, dinamico ed efficiente a contatto con differenti stakeholder interni ed esterni.

Ral e inquadramento contrattuale commisurati all'esperienza del candidato selezionato, sulla base di livelli retributivi confrontati e allineati alle tendenze del mercato. 20 giorni di ferie + 10 giorni di permesso aggiuntivi (su base annua). Assicurazione sanitaria CCNL. Programma di welfare aziendale. Permessi retribuiti per visite mediche (16 ore/anno). 1 giorno di smartworking alla settimana. Programmi di formazione e corsi che contribuiscono al suo sviluppo personale e professionale. Supporto di colleghi esperti.

ROCKWOOL è un datore di lavoro che promuove le pari opportunità e supporta la diversità della forza lavoro. Le nostre ricerche di personale rispettano il d.lgs. 198/2006 e le candidature sono valutate indipendentemente da colore, nazionalità, origine etnica, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, responsabilità genitoriale, età, religione o credo.