Technical buyer

LHH; Maranello; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

LHH Recruitment Solutions cerca un/una Technical Buyer per un'azienda manifatturiera modenese specializzata nella carpenteria metallica per veicoli industriali e macchine movimento terra.

La risorsa farà parte dell'Ufficio Acquisti, riferirà al responsabile acquisti e gestirà aree merceologiche come componenti meccanici, lavorazioni CNC e trattamenti; dovrà garantire la disponibilità materiali, analizzare offerte e sviluppare il panel fornitori.

Competenze

• Esperienza 3–5 anni come Buyer o Technical Buyer in aziende metalmeccaniche
• Ottima lettura del disegno meccanico
• Conoscenza dei processi produttivi meccanici (CNC, carpenteria, saldatura, trattamenti)
• Capacità di analizzare quotazioni tecnico-economiche e distinte base
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Pacchetto Office buono; preferita conoscenza ERP Zucchetti
• Patente B e disponibilità a trasferte Italia ed estero

Mansioni

• Garantire disponibilità materiali secondo fabbisogni
• Gestire e sviluppare panel fornitori assegnato
• Negoziatre condizioni economiche, commerciali e contrattuali
• Analizzare le offerte tecnico-economiche
• Individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi
• Monitorare le performance dei fornitori
• Supportare l'industrializzazione di nuovi componenti e progetti
• Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione, Qualità e Logistica

Conoscenze

Lettura disegno meccanico

Inglese

Pacchetto Office

Formazione

Diploma tecnico e/o Laurea equivalente

Strumenti

ERP Zucchetti

Descrizione del lavoro

• Diploma tecnico e/o Laurea equivalente

Per azienda cliente, realtà manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di strutture in carpenteria metallica e lamiera per il settore dei veicoli industriali e delle macchine movimento terra, LHH Recruitment Solutions ricerca un/una:

TECHNICAL BUYER

La risorsa, inserita nell'Ufficio Acquisti e a riporto del Responsabile Ufficio Acquisti, sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle categorie merceologiche assegnate, contribuendo allo sviluppo del parco fornitori e al miglioramento delle performance di acquisto.

Categorie di acquisto principali:

Componenti meccanici a disegno, lavorazioni CNC, acciai in lamiera e tubolari, guarnizioni in gomma, carpenteria, fusioni e forgiati, trattamenti termici e superficiali, componentistica commerciale, pneumatica/oleodinamica, materiali plastici e materiali tecnici di consumo.

Responsabilità

• Garantire la disponibilità dei materiali secondo i fabbisogni aziendali
• Gestire e sviluppare il panel fornitori assegnato
• Negoziare condizioni economiche, commerciali e contrattuali
• Analizzare le offerte sotto il profilo tecnico ed economico
• Individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi
• Monitorare le performance dei fornitori (qualità, servizio, puntualità)
• Supportare l'industrializzazione di nuovi componenti e progetti
• Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione, Qualità e Logistica

Profilo

• Diploma tecnico e/o Laurea equivalente
• Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Buyer o Technical Buyer presso aziende manifatturiere metalmeccaniche
• Ottima capacità di lettura del disegno meccanico
• Buona conoscenza dei processi produttivi meccanici (lavorazioni CNC, carpenteria, saldatura, trattamenti termici e superficiali)
• Capacità di analizzare quotazioni tecnico-economiche e familiarità con distinte base
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Buona padronanza del pacchetto Office; gradita conoscenza di ERP Zucchetti
• Patente B, disponibilità a trasferte occasionali Italia ed estero

Si offre

• Contratto a tempo indeterminato
• CCnl Metalmeccanico
• Ral 35.000€ - 40.000€

Sede di lavoro: provincia di Modena

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»