Technical Account Manager | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Padova; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore assicurativo cerca un Technical Account Manager per coordinare la rete di subagenti nel Veneto. Il candidato ideale avrà solide competenze in reclutamento e onboarding, oltre a un'ottima conoscenza del settore. Si offre un contratto part-time con un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale. La posizione consente anche la flessibilità di lavorare da remoto.

Servizi

PC e telefono aziendale

Anticipi provvigionali

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di personale.
• Ottima capacità di comunicazione per interagire con i subagenti.
• Conoscenza avanzata di KPI del settore assicurativo.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione e onboarding.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative.

Conoscenze

Capacità di comunicazione interpersonale

Conoscenza delle dinamiche assicurative

Progettazione di processi di onboarding

Gestione del reclutamento

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

1 Technical Account Manager – Coordinamento rete Subagenti per il Veneto

per Assix S.p.A. , realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Technical Account Manager sarà a riporto del Direttore Commerciale e sarà il preposta alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix .

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni :

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre :

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro :

Bolzano Vicentino (VI) con possibilità di lavorare da remoto

Orario di lavoro : Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003

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