Ricevi più risposte dai datori di lavoro
Invia un CV specifico per questa offerta in pochi minuti.
Sourcesense cerca un Technical Account Manager per migliorare le competenze del team nella gestione di progetti IT. La risorsa supporterà gli Execution Manager, lavorando a stretto contatto con interlocutori tecnici e di business, e avrà un ruolo chiave nel coordinamento dei progetti.
Il candidato ideale ha un solido background tecnico in Java o DevOps e almeno 2 anni di esperienza nella gestione di progetti, con capacità di sintesi nella documentazione e monitoraggio delle performance. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e modalità di lavoro ibrida.
Ci definiamo una realtà agile in forte trasformazione che ha nella qualità del codice e nell'innovazione continua il proprio tratto distintivo.
La nostra mission: semplificare e migliorare la vita delle Persone e delle aziende attraverso la realizzazione di soluzioni digitali aperte e innovative. Per farlo esploriamo e sperimentiamo anche attraverso lo sviluppo di tool interni.
Nel corso degli anni la nostra community è cresciuta a tal punto che oggi siamo contributor di Helm chart, cookbook Chef, playbook Ansible.
Opportunità - RAL: € 45.000 - 48.000
Siamo alla ricerca di un profilo di Technical Account Manager che possa aggiungere valore alle nostre competenze.
Supporterai gli Execution Manager e metterai a disposizione la tua esperienza tecnica maturata su stack tecnologici Java oppure in ambito DevOps. Grazie al tuo percorso evolutivo verso ruoli di coordinamento e gestione, sarai in grado di confrontarti con interlocutori tecnici e di business. Ti occuperai principalmente di trasformare requisiti ed esigenze aziendali in progetti concreti, co-partecipando al coordinamento dei team tecnici, degli stakeholder e dei processi, assicurando il corretto avanzamento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Non selezioniamo per coprire una posizione specifica, ma in base all’allineamento al nostro stack tecnologico, al valore, alle tue aspettative e potenzialità, con l’obiettivo di rafforzare un team in continua espansione, orientato alla crescita e all'innovazione.
Ci impegniamo a favorire la rotazione delle competenze tra i diversi progetti, con l’obiettivo di diffondere il know-how, stimolare il coinvolgimento di tutto il team e promuovere percorsi di crescita e formazione continua
"Offriamo pari opportunità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valutando candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale o disabilità, in conformità con l'Art. 27 del Decreto Legislativo n. 198/2006."