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Sourcesense cerca un Technical Account Manager per migliorare le competenze del team nella gestione di progetti IT. La risorsa supporterà gli Execution Manager, lavorando a stretto contatto con interlocutori tecnici e di business, e avrà un ruolo chiave nel coordinamento dei progetti.
Il candidato ideale ha un solido background tecnico in Java o DevOps e almeno 2 anni di esperienza nella gestione di progetti, con capacità di sintesi nella documentazione e monitoraggio delle performance. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e modalità di lavoro ibrida.
Ci definiamo una realtà agile in forte trasformazione che ha nella qualità del codice e nell'innovazione continua il proprio tratto distintivo.
La nostra mission: semplificare e migliorare la vita delle Persone e delle aziende attraverso la realizzazione di soluzioni digitali aperte e innovative. Per farlo esploriamo e sperimentiamo anche attraverso lo sviluppo di tool interni.
Nel corso degli anni la nostra community è cresciuta a tal punto che oggi siamo contributor di Helm chart, cookbook Chef, playbook Ansible.
Opportunità - RAL: € 45.000 - 48.000
Siamo alla ricerca di un profilo di Technical Account Manager che possa aggiungere valore alle nostre competenze.
Supporterai gli Execution Manager e metterai a disposizione la tua esperienza tecnica maturata su stack tecnologici Java oppure in ambito DevOps. Grazie al tuo percorso evolutivo verso ruoli di coordinamento e gestione, sarai in grado di confrontarti con interlocutori tecnici e di business. Ti occuperai principalmente di trasformare requisiti ed esigenze aziendali in progetti concreti, co-partecipando al coordinamento dei team tecnici, degli stakeholder e dei processi, assicurando il corretto avanzamento delle attività e il raggiungimento degli obiettivi condivisi.
Non selezioniamo per coprire una posizione specifica, ma in base all’allineamento al nostro stack tecnologico, al valore, alle tue aspettative e potenzialità, con l’obiettivo di rafforzare un team in continua espansione, orientato alla crescita e all'innovazione.
Ci impegniamo a favorire la rotazione delle competenze tra i diversi progetti, con l’obiettivo di diffondere il know-how, stimolare il coinvolgimento di tutto il team e promuovere percorsi di crescita e formazione continua
"Offriamo pari opportunità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valutando candidature senza distinzione di sesso, età, razza, religione, orientamento sessuale o disabilità, in conformità con l'Art. 27 del Decreto Legislativo n. 198/2006."