Tech Recruiting Lead

¿Quiénes somos?

Somos una empresa con 4 años de experiencia en el mercado, comprometida en ser el aliado de Recursos Humanos en LatAm, tanto para empresas regionales como de Estados Unidos. Hemos ofrecido servicios de reclutamiento, outsourcing y formación de equipos para más de 200 empresas en la región. Nuestros pilares fundamentales son la comunicación efectiva, la confianza y la transparencia, valores que guían nuestro trabajo diario mientras buscamos crecer continuamente. Estamos en plena expansión y buscamos a nuestro/a Líder de equipo.

Nos mueve una cultura basada en la comunicación efectiva, la confianza y la transparencia, valores que aplicamos tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Creemos en el aprendizaje constante, la colaboración y el impacto real de nuestro trabajo.

Sobre la posición

Estamos en búsqueda de una persona apasionada por el mundo del reclutamiento, con experiencia liderando equipos y el deseo de inspirar, potenciar y acompañar a nuestro team en su desarrollo profesional. Esta posición es clave para escalar nuestras operaciones y mejorar constantemente nuestras prácticas de selección.

Queremos sumar a alguien que no solo tenga la capacidad técnica, sino también la habilidad de liderar con empatía, comunicar con claridad y motivar con el ejemplo.

Responsabilidades

• Coordinar y liderar el equipo de 5 reclutadores.
• Ser un puente entre el equipo comercial y el equipo de selección, asegurando una comunicación fluida con los clientes para entender sus necesidades.
• Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento, especialmente en perfiles tecnológicos.
• Participar activamente en procesos de selección clave: entrevistas, evaluaciones y toma de decisiones.
• Acompañar, formar y brindar feedback constante al equipo, generando oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
• Realizar seguimiento de procesos, garantizando una experiencia positiva tanto para los candidatos como para los clientes.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos del área, optimizando procesos y fomentando un ambiente de trabajo motivador y enfocado en resultados.

Requisitos

• Experiencia en reclutamiento IT (excluyente) en agencia o consultora.
• Mínimo 2 años en roles de liderazgo, coordinación o mentoring de equipos de reclutamiento.
• Dominio de técnicas de entrevista, evaluación y gestión de procesos end-to-end.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita.
• Capacidad para liderar desde el ejemplo, promoviendo la mejora continua y la colaboración.
• Proactividad, orientación a resultados y autonomía.
• Buen manejo del tiempo y de múltiples prioridades.
• Manejo avanzado de Excel.
• Inglés conversacional.

Beneficios

• Salario, comisiones y bonos en USD.
• Horarios flexibles.
• 3 semanas de vacaciones.
• Plan médico OSDE 210.
• Licencia extendida por maternidad y paternidad.
• Desayuno el primer día del mes.
• Cowork mensual con desayuno y almuerzo incluidos.
• Día libre por cumpleaños + regalo.
• Acceso a Star+, Netflix y Spotify.
• Clases de inglés.
• Y mucho más.