Teamcenter Plm Architect

Buscojobs; Lombardia; Ibrido; EUR 40.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Capgemini Engineering, leader nei servizi di ingegneria, cerca un Teamcenter PLM Architect per guidare l'architettura e la progettazione delle soluzioni PLM. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale, in un team che promuove la diversity e l'inclusione.

Servizi

Lavoro da remoto

Formazione e certificazioni

Ambiente inclusivo

Competenze

• Pregressa esperienza in progetti di digital transformation.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Familiarità con linguaggi di scripting come Java e Perl.

Mansioni

• Analisi di fattibilità e implementazione di soluzioni PLM.
• Gestione e pianificazione delle attività di progetto.
• Risoluzione dei problemi e gap analysis.

Conoscenze

Gestione del team

Integrazione CAD

Personalizzazione di Teamcenter

Analisi di fattibilità

Risoluzione dei problemi

Formazione

Laurea specialistica in materie STEM o Ingegneristiche

Strumenti

Oracle

SQL Server

Descrizione del lavoro

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di ingegner*, scienziat* e architett* per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salvavita, i nostri talenti in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi offrendo servizi unici di R&D e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera piena di opportunità, dove puoi fare la differenza e dove nessun giorno è uguale all'altro.

Come Teamcenter PLM Architect presso Capgemini Engineering guiderai l'architettura e la progettazione delle soluzioni PLM di Siemens Teamcenter. Questa posizione è essenziale per garantire che il sistema PLM sia allineato agli obiettivi aziendali e si integri perfettamente con gli altri strumenti aziendali (soluzioni ERP) e con i processi del cliente finale.

In questo ruolo ti occuperai delle seguenti attività:

• Analisi di fattibilità e stima delle attività di implementazione tecnica;
• Progettazione e sviluppo di soluzioni personalizzate e scalabili in conformità ai requisiti aziendali, opportunamente documentati. Gap Analysis tra i processi applicativi standard e quelli specifici del cliente (costi/benefici);
• Risoluzione dei problemi sulle personalizzazioni esistenti per l'analisi dei bug e l'implementazione delle risoluzioni;
• Comprensione delle integrazioni esistenti per progettare e implementare nuove interfacce tra le applicazioni aziendali;
• Condividere soluzioni e best practice con il team in un'ottica di collaborazione e crescita;
• Gestione del team di sviluppo e pianificazione delle attività di progetto;
• Stime accurate su di tempi, risorse e costi necessari per l'implementazione di nuove soluzioni;
• Conoscenza approfondita dell'architettura di Teamcenter, dei moduli (ad es. distinta base, gestione delle modifiche, flusso di lavoro, gestione dei documenti) e della configurazione;
• Esperienza nell'integrazione CAD (Siemens NX, SolidWorks, ecc.);
• Esperienza nelle attività di amministrazione del sistema, come: il monitoraggio, la messa a punto e la risoluzione dei problemi;
• Forte esperienza nella personalizzazione e configurazione di Teamcenter utilizzando ITK, BMIDE e SOA;
• Conoscenza dell'amministrazione di database Oracle o SQL Server relativi a Teamcenter;
• Esperienza nella migrazione dei dati PLM e nell'integrazione con sistemi aziendali come ERP o MES;
• Esperienza nella configurazione e nel supporto di Teamcenter Active Workspace;
• Familiarità con Java, Perl e altri linguaggi di scripting per la personalizzazione di Teamcenter;
• Incarnare i valori di Capgemini di Audacia, Fiducia e Spirito di Squadra, promuovendo la collaborazione e la risoluzione proattiva dei problemi.

Nota: È richiesta una laurea specialistica in materie STEM o Ingegneristiche (valutabile anche diploma); pregressa esperienza nel ruolo ed in progetti di digital transformation e buona conoscenza della lingua inglese.

• Riconosciamo l'importanza della modalità di lavoro flessibile per fornire un supporto concreto ai nostri dipendenti: che si tratti di lavoro da remoto o di orari di lavoro flessibili, avrai un ambiente per mantenere un sano equilibrio tra vita lavorativa e vita privata;
• Al centro della nostra missione c'è la crescita della tua carriera. I nostri programmi di crescita professionale sono pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a favorire lo sviluppo del potenziale delle nostre risorse, coinvolgendole in prima persona nella vita aziendale per motivarle a migliorare le loro performance, grazie anche alla possibilità di seguire percorsi formativi ad hoc e ottenere certificazioni sulle ultime tecnologie;
• Siamo impegnati a migliorare le nostre prestazioni collettive grazie al nostro ambiente di lavoro inclusivo in cui talenti diversi trovano adeguata valorizzazione. La diversity costituisce un aspetto essenziale della nostra cultura aziendale, espandendo i nostri orizzonti attraverso le dinamiche legate ad esperienza, cultura, etnia, regole di comportamento aziendali, personalità e comunicazione.

Location: assunzione valutabile in tutta Italia (in relazione alle nostre sedi sul territorio) – modalità di lavoro ibrida.

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato. La retribuzione verrà concordata in sede di colloquio.

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