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Alfa Laval cerca a Suisio (BG) un Team Leader Reparto Produttivo (Area Impianti - Turno Diurno) per coordinare il team e guidare le attività nel reparto impianti. Il ruolo richiede competenze di Lean Manufacturing e una comprovata esperienza come Capoturno o Supervisore nella produzione metalmeccanica.
La posizione prevede gestione delle priorità, controllo qualità e sicurezza, e collaborazione con gli enti di Produzione e Manutenzione. Retribuzione competitiva in linea con CCNL Metalmeccanico.
Ogni giorno abbiamo l'opportunità di generare un impatto positivo: sui nostri colleghi, sui partner, sui clienti e sulla società. Insieme, stiamo aprendo la strada alle soluzioni del futuro e liberando tutto il potenziale di risorse preziose. Ricevendo la fiducia necessaria per agire di nostra iniziativa, sfidiamo il pensiero convenzionale per sviluppare tecnologie leader a livello mondiale che ispirano il progresso in settori vitali, tra cui l'energia, l'alimentazione, l'acqua e il settore navale. Mentre avanziamo, lo spirito innovativo e aperto che alimenta la nostra cultura da startup di 140 anni e la nostra rapida crescita guida anche la nostra crescita personale. Così, mentre diamo forma a un mondo con più risorse e meno sprechi, costruiamo anche le nostre carriere.
Sede di lavoro: Suisio (BG)
Turnazione: Turno Diurno
Contesto: Alfa Laval - Divisione Produzione Impianti
Il candidato coordinerà le attività operative del team all'interno del reparto produttivo dello stabilimento Alfa Laval di Suisio . Avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali ottimizzando la produttività, monitorando gli standard di qualità, assicurando il pieno rispetto delle norme di sicurezza e guidando l'applicazione rigorosa delle metodologie Lean/5S nell'area impianti.
In Alfa Laval valutiamo attentamente un'ampia gamma di fattori per determinare il pacchetto retributivo complessivo. Ci basiamo sugli indicatori di mercato per stabilire i compensi e consideriamo la specifica famiglia professionale, il background, le competenze e l'esperienza del candidato per definire la proposta corretta. Queste considerazioni possono far variare la retribuzione, la quale dipenderà anche dalla sede di lavoro. La retribuzione lorda annua (RAL) di partenza per questo ruolo è tipicamente di € 35.000, CCNL METALMECCANICO.