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Alfa Laval cerca un Team Leader per l'Area Impianti nello stabilimento di Suisio (BG). Coordinerai il team di reparto, garantendo obiettivi di produttività, qualità e sicurezza, applicando Lean/5S e guidando miglioramenti continui.
È richiesto aver ricoperto ruoli simili in contesti metalmeccanici, con eccellenti doti di leadership e gestione dello stress. Retribuzione lorda annua tipica e CCNL METALMECCANICO.
Ogni giorno abbiamo l'opportunità di generare un impatto positivo: sui nostri colleghi, sui partner, sui clienti e sulla società. Insieme, stiamo aprendo la strada alle soluzioni del futuro e liberando tutto il potenziale di risorse preziose. Ricevendo la fiducia necessaria per agire di nostra iniziativa, sfidiamo il pensiero convenzionale per sviluppare tecnologie leader a livello mondiale che ispirano il progresso in settori vitali, tra cui l'energia, l'alimentazione, l'acqua e il settore navale. Mentre avanziamo, lo spirito innovativo e aperto che alimenta la nostra cultura da startup di 140 anni e la nostra rapida crescita guida anche la nostra crescita personale. Così, mentre diamo forma a un mondo con più risorse e meno sprechi, costruiamo anche le nostre carriere.
Il candidato coordinerà le attività operative del team all'interno del reparto produttivo dello stabilimento Alfa Laval di Suisio. Avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali ottimizzando la produttività, monitorando gli standard di qualità, assicurando il pieno rispetto delle norme di sicurezza e guidando l'applicazione rigorosa delle metodologie Lean/5S nell'area impianti.
Comprovata esperienza pregressa come Team Leader, Capoturno o Supervisore all'interno di contesti produttivi metalmeccanici strutturati.
Forte background tecnico nella conduzione e manutenzione di primo livello di impianti complessi (es. macchinari di alettatura o lavorazioni meccaniche).
Conoscenza approfondita e applicazione pratica delle logiche di Lean Manufacturing, metodologie 5S e strumenti per il controllo di processo.
Ottime capacità di comunicazione, leadership autorevole, attitudine alla pianificazione e forte abilità nella gestione dei conflitti e dello stress.
La retribuzione lorda annua (RAL) di partenza per questo ruolo è tipicamente di € 35.000, CCNL METALMECCANICO.