Team Manager / District Manager

Antal International; Torino; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di recruitment internazionale cerca un District Manager per la sede di Bologna. Il candidato ideale ha almeno 7 anni di esperienza in ruoli di responsabilità e forti capacità di leadership. Offriamo un ambiente dinamico e la possibilità di gestire più team, con opportunità di crescita professionale. Se sei orientato agli obiettivi e desideri fare la differenza, inviaci il tuo CV.

Servizi

Accesso a una rete internazionale di professionisti

Crescita interna e sviluppo professionale

Ambiente dinamico e collaborativo

Competenze

• Almeno 7 anni di esperienza in ruolo di responsabilità.
• Capacità di lavoro in autonomia e mentalità imprenditoriale.
• Preferibile conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Sviluppo e coordinamento dei team nel distretto.
• Monitoraggio delle performance commerciali e operative.
• Redazione di report su fatturazione e performance.

Conoscenze

Leadership

Orientamento agli obiettivi

Ottime capacità relazionali

Descrizione del lavoro

Overview

DISTRICT MANAGER – Antal International

Sede : Bologna – Via degli Artieri 2

Contratto : Full-time | Tempo indeterminato

Chi siamo

Antal International è una delle principali realtà globali nel campo della ricerca e selezione di profili middle e senior management. Con oltre 130 uffici in più di 30 Paesi, aiutiamo aziende e candidati ad incontrarsi nel modo più efficace, strategico e sostenibile. La nostra forza è la specializzazione verticale, unita a una cultura aziendale internazionale, meritocratica e imprenditoriale.

La posizione

DISTRICT MANAGER: Stiamo cercando un / una District Manager per rafforzare la nostra rete sul territorio italiano, con base operativa presso la nostra sede di Bologna. In questo ruolo sarai responsabile dello sviluppo, coordinamento e performance dei team Antal presenti nel tuo distretto, contribuendo direttamente alla crescita del business e alla diffusione della nostra cultura organizzativa.

Responsabilità principali

• Contribuire attivamente al business development nella zona di competenza (Emilia Romagna e Regioni Adriatiche)
• Partecipare a progetti, sia in prima persona, sia monitorando il livello delle selezioni che i consulenti svolgono
• Gestire e supportare i team, garantendo l’allineamento agli standard e agli obiettivi aziendali
• Monitorare e ottimizzare le performance commerciali e operative della sede
• Affiancare i team nei progetti di recruitment e sviluppo clienti
• Redigere report per dichiarare fatturazioni, forecast e performance di team
• Formazione e sviluppo dei team in essere

Chi cerchiamo

• Esperienza comprovata di almeno 7 anni in ruoli di responsabilità in ambito recruitment, HR consulting, sales o business management
• Solida capacità di leadership, coaching e gestione del team
• Forte orientamento agli obiettivi e al risultato
• Mentalità imprenditoriale e capacità di lavorare in autonomia
• Ottime capacità relazionali e comunicative
• E’ preferibile una buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a viaggiare occasionalmente sul territorio italiano

Cosa offriamo

• Accesso a una rete internazionale di professionisti e risorse condivise
• Possibilità di gestione di più team specializzati
• Un ambiente dinamico e collaborativo, dove l’autonomia viene premiata
• Reale possibilità di crescita interna e sviluppo professionale

Candidatura

Se ti riconosci in questo profilo e vuoi fare la differenza in un’azienda in crescita e con visione internazionale, invia il tuo CV e una breve lettera di motivazione a: