Team Leader Infrastruttura – Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità

Crédit Agricole Italia; Como; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia è alla ricerca di un Team Leader per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità. Il candidato ideale avrà almeno cinque anni di esperienza in ruoli simili e sarà responsabile della pianificazione della capacity infrastrutturale e della gestione di vulnerabilità su tecnologie IT. Occasione di crescita in un ambiente internazionale ed innovativo.

Competenze

• Esperienza minima di 5 anni in ruoli affini.
• Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning.
• Conoscenza dei sistemi Windows e Linux.

Mansioni

• Coordinare il team per la gestione della capacity infrastrutturale.
• Ricevere report di vulnerabilità e pianificare remediation.
• Collaborare con altri dipartimenti per l'allineamento strategico.

Conoscenze

Leadership

Coordinamento delle attività

Analisi delle esigenze di capacity

Eccellenti doti comunicative

Strumenti

Vrops

Turbonomic

Zabbix

Dynatrace

Descrizione del lavoro

Per la struttura di Produzione Informatica Credit Agricole sta cercando un profilo per gestire Capacity Planning, Obsolescenza e Vulnerabilità..Team Leader Infrastrutture – Capacity Planning, Obsolescenza e VulnerabilitàDescrizione del ruolo : Il candidato avrà la responsabilità di coordinare il team preposto alla gestione e pianificazione della capacity infrastrutturale, della gestione dell’obsolescenza tecnologica e della gestione delle vulnerabilità su tecnologie Database, Middleware e mainframe sia in cloud che on premise, al fine di garantire l’efficienza operativa e la conformità dell’infrastruttura IT rispetto alle politiche aziendali.Le attività di cui sopra dovranno essere eseguite in sinergia ed in coordinamento fra il team preposto e funzioni a cui sono demandate attività di outsourcing dei vari layer infrastrutturali.Responsabilità principali : Analizzare e prevedere le esigenze di capacity infrastrutturale per supportare la crescita dei servizi IT.Recepire report di Vulnerabilità dalle funzioni preposte, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizioRecepire i bollettini relativi al patching infrastrutturale, coordinare la stesura delle relative remediation attivandone la pianificazione e messa in esercizioCollaborare con altri dipartimenti per garantire l’allineamento delle strategie infrastrutturali con gli obiettivi aziendali.Coordinamento delle attività degli outsourcer nel rispetto degli SLA di servizio.Requisiti : Esperienza minima di 5 anni in ruoli affini.Conoscenza approfondita di strumenti di capacity planning come Vrops, Turbonomic, Zabbix o DynatraceConoscenza dei sistemi Windows e LinuxConoscenza delle principali componenti di un infrastruttura ITConoscenza delle componenti Middleware, Database, Mainframe e NetworkCapacità di leadership e coordinamento delle attività.Collaborazione nella gestione degli incident e crisiEccellenti doti comunicative e organizzative.Conoscenza della lingua ingleseWork Location : Parma o Milano (possibilità di lavoro in modo ibrido)Ringraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia.Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE : Il nostro GruppoIl processo di selezioneI consigli per prepararti al colloquioBenefits e Smart WorkingINCONTRA : I nostri AmbassadorI nostri recruiterRIMANI SEMPRE AGGIORNATO : LinkedinIndeedIn ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.

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