TEAM LEADER HR – SETTORE PHARMA

Synergie Italia S.p.a.; Sesto San Giovanni; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di ricerca e selezione cerca un Team Leader HR per Milano. Sarai responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione di un team di HR Consultant. Richiesta laurea e almeno 5 anni di esperienza nella selezione permanente, con ottime capacità relazionali. Offriamo formazione continua e opportunità di crescita in un contesto stimolante.

Servizi

Formazione continua

Piano variabile incentivante

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella Selezione Permanent.
• Forte orientamento ai risultati e alla gestione clienti.
• Ottime capacità relazionali e gestione di più progetti.

Mansioni

• Mappare il territorio e individuare aziende prospect.
• Gestire il team di HR Consultant e Recruiter.
• Monitorare e coordinare il lavoro del team.

Conoscenze

Orientamento ai risultati

Capacità relazionali

Proattività

Formazione

Laurea ad indirizzo economico o umanistico

Descrizione del lavoro

S&you, brand internazionale del gruppo Synergie, dedicato al Professional staffing e alla ricerca e selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff sul territorio Milanese:

• 1 TEAM LEADER HR – SETTORE PHARMA

La risorsa avrà la responsabilità dei risultati e dell’incremento di business in ambito Selezione Permanent rispetto al target e all’area geografica assegnati. Le principali attività riguardano lo sviluppo commerciale, il coordinamento di un team di HR Consultant e Recruiter, e la gestione della ricerca e selezione dei candidati.

Nello specifico, si occuperà di:

• Mappare il territorio di competenza per individuare il target di aziende prospect, svolgendo attività commerciale;
• Mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato;
• Creare opportunità di cross selling e upselling;
• Collaborare con le funzioni risorse umane delle aziende clienti per monitorare l’andamento dei processi e del servizio;
• Monitorare e coordinare il lavoro del team sul territorio di competenza;
• Definire strategie commerciali e di sviluppo;
• Gestire il processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti.

Il / La candidato / a ideale possiede:

• Laurea ad indirizzo economico o umanistico, preferibilmente con focus in HR;
• Almeno 5 anni di esperienza nella Selezione Permanent presso società di Ricerca e Selezione o contesti aziendali, con focus su profili middle e top management;
• Forte orientamento ai risultati e alla gestione clienti;
• Proattività;
• Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione di più progetti.

Offriamo un percorso di formazione in ingresso e continua, con opportunità di crescita personale e professionale in un contesto stimolante e in espansione.

Per lo svolgimento del ruolo sono previsti benefit e un piano variabile incentivante.

Luogo di lavoro: Milano

L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004