Team Leader Home Delivery

Energo Logistic SpA; Perugia; In loco; EUR 22.000 - 29.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Energo Logistic S.p.A., azienda specializzata nei servizi di consegna e montaggio a domicilio di prodotti pesanti, ricerca a Perugia un/una Team Leader Home Delivery per la nuova Business Unit dedicata allo sviluppo del servizio mobili.

Ti coordinerai con fornitori esterni, monitorerai flussi logistici in tempo reale e assicurerai il rispetto di tempistiche, qualità ed efficienza, costruendo il nuovo business insieme al team.

Competenze

• Esperienza nel contesto logistico, preferibilmente last mile o delivery a domicilio.
• Abilità nel lavorare con fornitori esterni senza controllo diretto.
• Capacità di leggere KPI e numeri senza usarli come scusa per non decidere.
• Gestione efficace delle relazioni con stakeholder e team cross-funzionali.
• Capacità di prendere decisioni anche in assenza di informazioni complete.

Mansioni

• Coordinare fornitori responsabili di consegna e montaggio, allineandoli agli standard Energo.
• Monitorare i flussi logistici in tempo reale e intervenire su criticità.
• Garantire il rispetto di tempistiche e modalità di consegna e installazione contrattualmente definite.
• Analizzare le performance dei fornitori tramite KPI ed indicatori di efficacia/efficienza.
• Gestire le anomalie operative e l’interfaccia con i clienti, preservando la customer experience.
• Audit periodici sui fornitori per il miglioramento continuo delle performance.

Conoscenze

Logistics experience

Supplier coordination

Decision making

KPI interpretation

Stakeholder management

Problem solving

Organizational skills

Attention to detail

IT literacy

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Energo Logistic S.p.A., azienda specializzata nei servizi di consegna e installazione a domicilio di prodotti pesanti e voluminosi, ricerca un/una Team Leader Home Delivery da inserire nella nuova Business Unit dedicata allo sviluppo del servizio mobili presso la sede di Perugia.

La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione operativa della filiera di consegna e montaggio, coordinando fornitori esterni e garantendo il rispetto degli standard di servizio, qualità ed efficienza.

Non stiamo cercando qualcuno che “gestisca solo l’operatività”. Stiamo cercando qualcuno che “costruisca” insieme a noi il nuovo business dell’azienda.

Il contesto (così evitiamo equivoci)

• L’operatività è complessa: consegna + montaggio + cliente finale
• Le squadre sono fornitori esterni → non hai controllo diretto
• I clienti sono esigenti → errore = escalation immediata
• I margini si giocano sulla qualità dell’esecuzione

Se cerchi un ruolo stabile, lineare e prevedibile, questo non è il posto giusto.

Ruolo e responsabilità

• coordinare i fornitori responsabili delle attività di consegna e montaggio, assicurando l’allineamento agli standard operativi Energo
• monitorare in tempo reale i flussi logistici, intervenendo in caso di criticità e prendendo decisioni operative sotto pressione
• garantire il rispetto delle tempistiche e delle modalità di consegna e installazione definite contrattualmente
• analizzare le performance dei fornitori attraverso KPI e indicatori di efficacia/efficienza
• Operare in base ai flussi della trazione primaria e secondaria
• gestire le anomalie operative e di interfaccia con i clienti
• presidiare la gestione della reverse logistics e delle giacenze
• effettuare audit periodici sui fornitori per il miglioramento continuo delle performance
• monitorare il risultato economico quotidiano dell’unità locale
• mantenere relazioni operative con i referenti dei clienti

Il candidato ideale

• Esperienza in ambito logistico, preferibilmente nel last mile o servizi di home delivery
• Sa lavorare con fornitori esterni senza bisogno di “comandare”
• È abituata a prendere decisioni anche senza tutte le informazioni
• Riesce a leggere numeri e KPI senza usarli come scusa per non decidere
• Governa la pressione senza scaricarla sugli altri
• Quando qualcosa non funziona, non cerca il colpevole ma la soluzione
• Buona conoscenza degli strumenti informatici
• Spiccate capacità organizzative e di problem solving
• precisione e attenzione ai dettagli
• capacità relazionali e di gestione stakeholder

Chi NON stiamo cercando

• Chi si blocca quando il contesto cambia
• Chi vive il problema come un’eccezione
• Chi separa “pensare” da “fare”

Sede di lavoro

Perugia

Contratto

Tempo pieno

Stipendio

Retribuzione Annua Lorda compresa tra i € 22.000 e € 29.000, commisurata in base all’esperienza

Cosa troverai

• Un ruolo con impatto diretto sui risultati
• Autonomia reale (non dichiarata): Inizialmente lavorerai a stretto contatto con il responsabile della BU, per acquisire rapidamente autonomia operativa
• Un contesto in cui puoi costruire, non solo eseguire

Entrerai a far parte di un contesto in evoluzione, contribuendo allo sviluppo di una nuova Business Unit strategica per l’azienda.

Ai sensi della normativa vigente (L. 903/77, L. 125/91) la ricerca è rivolta ad ambo i sessi, e alle persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.