Team Leader - Frontend Developer

Siamo un’azienda digitale nata nel 2008 e diventata in pochi anni il sito di comparazione numero 1 in Italia. Grazie alla tecnologia abbiamo trasformato il processo di scelta di assicurazioni, prodotti finanziari e spese di casa in un’attività semplice e veloce, permettendo ogni giorno a milioni di persone di risparmiare tempo e denaro.

Siamo un gruppo di quasi 1.000 tra giovani imprenditori digitali, sviluppatori, marketer, designer e ingegneri. Nati come una startup, abbiamo mantenuto nel tempo la stessa mentalità: siamo concreti, guardiamo ai risultati e investiamo nel talento e nella meritocrazia.

Siamo cresciuti tanto in questi anni, fino a diventare uno dei pochissimi unicorni italiani, e continuiamo a crescere. Per questo cerchiamo i migliori talenti, persone che vogliono fare la differenza e che possano unirsi al nostro team per contribuire alla nostra evoluzione.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità, per garantire la valorizzazione delle caratteristiche di ognuno e favorire il benessere delle nostre persone.

Siamo alla ricerca di uno Team Leader in full remote con esperienza e che voglia prendere parte a progetti innovativi ad ampio impatto in una delle realtà digital più rilevanti in Italia.

La figura che cerchiamo svolge attività di supervisione e mentorship tecnologica, sviluppo software e interfaccia con vari team cross-funzionali.

Nello specifico ti occuperai di:

• Implementare la roadmap di Prodotto/Business in modalità Agile
• Implementare metriche di performance, identificare colli di bottiglia e ottimizzare i processi di sviluppo.
• Gestire le performance individuali dei membri del team, facilitare la crescita professionale e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo.
• Monitorare la stabilità e ottimizzare le performance degli ambienti di produzione
• Bilanciare le responsabilità di leadership con un coinvolgimento diretto nello sviluppo, dedicando almeno il 30-40% del tuo tempo alla scrittura attiva di codice e alla realizzazione concreta di soluzioni software insieme al team.
• Essere un punto di riferimento per le decisioni tecnologiche, guidando l'adozione di nuove tecnologie, strumenti e metodologie per mantenere il team all'avanguardia.

Ecco cosa ci piacerebbe che avessi:

Esperienza Consolidata nello Sviluppo Web:

• Almeno 8-10 anni di esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni WEB, con una solida comprensione delle tecnologie frontend e backend.

Leadership Tecnica e Agile:

• Almeno 3-5 anni di esperienza come Team Leader in contesti Agile, con una comprovata capacità di guidare team di sviluppo verso il successo, facilitando la collaborazione e l'adozione delle buone pratiche.

Competenze Avanzate in Frontend:

• Esperienza nella progettazione e sviluppo di applicazioni in React, con una profonda conoscenza delle pratiche di architettura, state management (Redux o simili), e ottimizzazione delle prestazioni.
• Competenza nell'uso di suite di test automatici (unitari e funzionali) per garantire la qualità del codice.

Expertise in Database Relazionali e NoSQL:

• Conoscenza di database relazionali (es. MySQL) e NoSQL (es: MongoDB), con una chiara comprensione delle differenze e dei casi d'uso specifici e la capacità di progettare e ottimizzare schemi e query di ciascuna tipologia.

Competenze DevOps e Automazione:

• Esperienza pratica nell'utilizzo di Docker e Kubernetes in produzione per la containerizzazione e l'orchestrazione delle applicazioni.
• Competenza nella configurazione e gestione di pipeline di Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) utilizzando strumenti come GitLab CI, GitHub Actions, ecc.

Soft Skills Avanzate:

• Eccellenti capacità comunicative e di leadership, con una comprovata esperienza nel motivare e guidare team multidisciplinari, risolvere conflitti e facilitare il miglioramento continuo.

Ci assicureremo che tu abbia sempre:

• Autonomia e responsabilità: sarai libero di scegliere, provare, fallire e provare ancora. Crediamo che mettersi in gioco sia il primo passo per fare la differenza
• Opportunità di carriera: verrai valutato semestralmente e saranno i tuoi risultati a guidare il tuo percorso di crescita
• Formazione continua: crediamo nel talento e ci piace coltivarlo. Avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento durante i quali apprendere da esperti del settore
• Ambiente stimolante: lavoriamo in maniera dinamica e sinergica, cross team. Questo ti permetterà di confrontarti con professionisti di talento e attività sempre sfidanti
• Settimana lavorativa corta, il venerdì pomeriggio è off
• Più 50% di ferie rispetto a quelle già previste
• Varie iniziative welfare (per genitori, tempo libero, cura della persona)