Team Leader Developers Business Central

EOS Solutions Group; Lecce; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e leader nel settore IT cerca un Team Leader per sviluppatori Business Central. Questa posizione chiave offre l'opportunità di guidare un team di esperti nella creazione di soluzioni ERP, contribuendo a progetti di grande impatto. Dopo un periodo di formazione a Milano, il candidato selezionato avrà un ruolo cruciale nell'implementazione di progetti, nella gestione delle risorse e nello sviluppo di applicazioni Microsoft Dynamics NAV/Business Central. L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante, flessibile e opportunità di crescita professionale, rendendo questa posizione ideale per chi desidera fare la differenza nel mondo della tecnologia.

Servizi

Strumenti e tecnologie all'avanguardia

Orari di lavoro flessibili

Smartworking

Formazione tecnica e manageriale

Crescita professionale

Partecipazione a eventi aziendali

Pacchetto Welfare

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni con Microsoft Dynamics NAV/Business Central.
• Buona metodologia di analisi e sviluppo software richiesta.

Mansioni

• Responsabile dello sviluppo e gestione del team di sviluppatori.
• Monitora i KPIs di performance e propone soluzioni per migliorare processi.

Conoscenze

Microsoft Dynamics NAV

Business Central

Web Services

.NET

Microsoft Visual Studio

Microsoft SQL Server

Analisi e sviluppo software

Gestione risorse Junior

Formazione

Laurea in Informatica o affini

Strumenti

Tool di reporting

Descrizione del lavoro

EOS Solutions, tra i primi partner Microsoft in Italia, in ottica di espansione e crescita territoriale, ha deciso di aprire il suo HUB di sviluppo in Sud Italia, nella città di Lecce.

Per far fronte a questa nuova e stimolante sfida, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader Developers Business Central con esperienza di almeno 5 anni come sviluppatore/trice di soluzioni gestionali ERP - Microsoft Dynamics NAV/Business Central, che sarà la figura chiave e il punto di riferimento per le attività di sviluppo dell’HUB.

Dopo un periodo di formazione di 3 mesi presso la nostra sede di Milano, la risorsa avrà la responsabilità delle seguenti attività:

• Partecipa e rimane attiv* protagonista in tutte le fasi di implementazione di progetti BC e nelle attività di sviluppo;
• Identifica e alloca il numero di risorse necessarie per ogni progetto e controlla l’efficienza del team, incluso l’avanzamento dei to-do rispetto alle scadenze;
• Favorisce l’inserimento di nuove risorse all’interno del team ed è responsabile della creazione e del mantenimento di un clima di lavoro positivo e collaborativo;
• È responsabile dello sviluppo personale e professionale delle risorse e restituisce feedback in merito alle loro performance;
• Identifica, segnala alla Direzione eventuali gap di processo e propone delle soluzioni per efficientare progetti e processi;
• Monitora, insieme alla direzione, i KPIs di performance del Team e, all’occorrenza, i KPI di performance di commessa, verificandone il rispetto nel medio e nel lungo termine;
• In caso di criticità tecniche, supporta gli sviluppatori nell’identificazione del problema, proponendo soluzioni ad hoc o indirizzando la ricerca della soluzione su altri reparti aziendali;
• È responsabile del corretto utilizzo degli strumenti aziendali EOS, delle procedure da applicare sull’intero ciclo di vita dello sviluppo e dell’efficienza generale del suo team, sollecitando il rispetto delle deadline e delle stime;
• È incaricat* della progettazione e dello sviluppo di modifiche o estensioni per le applicazioni e i verticali Microsoft Dynamics NAV/Business Central;
• Esegue i test sulle modifiche apportate per garantire la validità dei risultati, l'accuratezza e l'affidabilità nonché la conformità agli standard stabiliti;
• Fornisce le stime di lavoro che permettono la definizione delle priorità e delle assegnazioni;
• Affianca il pre-sales ed i project manager nella stima delle giornate di sviluppo nei diagnostici dei prospect;
• È incaricat* della progettazione ed esecuzione della migrazione dei dati verso Microsoft Dynamics NAV/Business Central.
  
  

Competenze richieste:

• Esperienza di almeno 5 anni con i tool di sviluppo di software gestionali Microsoft Dynamics NAV/Business Central;
• Conoscenza dei tool di reporting;
• Buona metodologia di analisi e sviluppo software;
• Buona conoscenza dei diversi processi aziendali e della loro interazione nell’implementazione di un ERP;
• Esperienza su Web Services, .NET, ambiente di sviluppo Microsoft Visual Studio, Microsoft SQL Server e sistemi operativi e di rete;
• Esperienza pregressa nella gestione di risorse Junior.
  
  

Cosa offriamo:

• Occupazione in un’azienda IT operante sia in Italia che all’estero e leader di settore;
• Strumenti e tecnologie all’avanguardia e accesso diretto ai servizi Microsoft con la possibilità di conseguire certificazioni tecniche personali sui prodotti Microsoft;
• Orari di lavoro flessibili e smartworking;
• Formazione tecnica e manageriale;
• Crescita professionale e possibilità di carriera in relazione alle proprie capacità, attitudini e risultati;
• Partecipazione a eventi aziendali, di team building e del partner network, pacchetto Welfare.