Team Leader Controllo Numerico

Richemont; Lombardia; On-site; EUR 31,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Buono pasto

Job summary

PGI SpA, polo di produzione italiano di Cartier Joaillerie, cerca un Team Leader per l’unità di Controllo Numerico a Torino. La risorsa coordinerà un gruppo di 10-15 operatori, garantendo i volumi di produzione nel rispetto di sicurezza, performance e qualità.

Il candidato avrà responsabilità di organizzare turni, monitorare performance macchine e processi di fabbricazione, gestire formazione e sviluppo del personale, e assicurare la conformità alle procedure interne.

Qualifications

• Esperienza di gestione di piccoli team di almeno 1 anno.
• Qualifica o diploma tecnico richiesto.
• Competenze: CNC (fresatrici/torni), utensileria, lettura disegno meccanico avanzata, piani di controllo, strumenti di misura, Excel di base.

Responsibilities

• Garantire la produzione del proprio gruppo e del team assegnato durante il turno di lavoro.
• Organizzare l’attività giornaliera del gruppo e monitorare le consegne rispetto al piano di produzione.
• Monitorare le performance delle macchine e garantire l’applicazione dei processi di fabbricazione.
• Gestire riunioni di gruppo e passaggi di consegne tra turni.
• Gestire aspetti amministrativi del personale (permessi, ferie).
• Favorire crescita professionale e clima di collaborazione.

Skills

Gestione piccoli team

Organizzazione del lavoro

Analisi delle problematiche

Comunicazione assertiva

Ascolto ed empatia

Lavoro su turni

Education

Diploma tecnico

Tools

Controllo Numerico CNC

Excel

Job description

PGI SpA, polo di produzione italiano di Cartier Joaillierie, cerca un Team Leader sul sito di Torino. La risorsa lavorerà all'interno dell'unità di produzione componenti e in particolare nel reparto di Controllo Numerico e il suo principale obiettivo sarà quello di assicurare i volumi pianificati attraverso la propria produzione e quella del gruppo assegnato, nel rispetto degli obiettivi in termini di sicurezza, performance e qualità, svolgendo il ruolo di responsabile gerarchico di un gruppo di circa 10-15 operatori.

Le sue principali responsabilità saranno:

• Garantire oltre alla propria produzione anche quella del team a lui assegnato durante il turno di lavoro.
• Organizzare il lavoro giornaliero del gruppo, monitorando la quantità di consegne del giorno in accordo al piano di produzione;
• Effettuare il monitoraggio e la gestione delle performance delle macchine;
• Garantire la corretta applicazione dei processi di fabbricazione;
• Effettuare richieste di manutenzione a guasto e garantire la corretta applicazione delle procedure di auto manutenzione.
• Organizzare e assicurare il corretto svolgimento delle riunioni del gruppo e del passaggio di consegne durante il cambio turno;
• Gestire la riconciliazione delle quantità dell’Ordine di Fabbricazione, qualora necessario, con il supporto della pianificazione;
• Gestire il personale dal punto di vista amministrativo (permessi, ferie, ecc.);
• Sostenere la crescita delle persone valorizzando prestazioni, potenziale e l’approccio polivalente e policompetente, in accordo con il Responsabile Gruppo di Produzione;
• Facilitare lo sviluppo di un clima di lavoro basato su collaborazione e cooperazione, al fine di ottenere il raggiungimento degli obiettivi del team;
• Gestire la valutazione della performance e dello sviluppo e il colloquio di sviluppo;
• Garantire il rispetto delle norme di salute, sicurezza per il proprio gruppo, in qualità di preposto per la sicurezza;
• Garantire la security del materiale prezioso e il rispetto del sistema di segnalazione eventi.
• Garantire l’applicazione delle regole in merito all’aggiornamento delle procedure inventariali del team a lui assegnato.

Requisiti richiesti:

• Esperienza: Aver maturato un’esperienza di gestione di piccoli team di almeno un anno.
• Titolo di Studio: Qualifica o diploma tecnico;

• Abilità tecniche: Conoscenza e capacità nell'utilizzo di macchine a Controllo Numerico (Frese/Torni), conoscenza utensileria, lettura del disegno meccanico avanzata e dei piani di controllo, utilizzo strumenti di misura, conoscenza di base di Excel.
• Soft Skills Capacità di organizzazione del lavoro, capacità di analisi oggettiva delle problematiche, criticità e priorità, capacità di comunicare in maniera chiara e assertiva, capacità di ascolto e di empatia, capacità di creare spirito di squadra.
• Disponibilità a lavorare sui tre turni a rotazione (7-15/15-23/23-7)

Pacchetto retributivo

• C.C.N.L. Orafo Industria
• Range salariale annuo 31-45 K €
• Bonus annuo: 6% RAL
• Mensa aziendale e buono pasto da 8€ per turno notturno