Team Leader

iziwork; Novegro; On-site; EUR 110 - 170; Full time

Job summary

iziwork cerca un Leader Supervisor per coordinare le attività quotidiane del team di meccanici presso la sede di Novegro.

Il ruolo richiede leadership, buone doti relazionali ed esperienza nel coordinare gruppi. Orario di lavoro 40 ore settimanali su turni, con contratto a tempo determinato. È richiesta disponibilità a lavorare su weekend e festivi.

Qualifications

• Gradita esperienza nella diagnostica e riparazione di biciclette e monopattini elettrici.
• Buona manualità e forte attitudine pratica.
• Capacità di identificare guasti e intervenire sulla sostituzione di componenti meccanici, hardware ed elettronici di base.
• Buona conoscenza della lingua italiana.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e giorni festivi, in base alle esigenze operative.

Responsibilities

• Coordinare le attività quotidiane del team di meccanici e supportare il raggiungimento degli obiettivi operativi.
• Monitorare la presenza alle postazioni e il rispetto degli orari di lavoro, delle pause e dei rientri.
• Verificare il rispetto delle procedure operative, delle regole di sicurezza e del corretto utilizzo dei DPI.
• Intervenire tempestivamente in caso di comportamenti, condizioni o attività non conformi agli standard di sicurezza.
• Osservare il lavoro dei meccanici e fornire feedback chiari, diretti e costruttivi.
• Supportare la formazione, l’affiancamento e lo sviluppo delle competenze del team.
• Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, professionale e rispettoso.
• Essere un punto di riferimento per il team, contribuendo alla gestione delle problematiche quotidiane e alla ricerca di soluzioni efficaci.

Skills

Leadership

Team coordination

Italian language

Manualità

Job description

Tipo di contratto :

Tempo determinato

Retribuzione :

10€ lordo / mese

Luogo :

20054 Novegro-Tregarezzo

Tempo di lavoro :

40 ore settimanali

Descrizione mansione :

Per azienda in forte espansione nel settore della micromobilità elettrica siamo alla ricerca di un/una Leader Supervisor con il compito di coordinare le attività quotidiane dei meccanici, garantire il rispetto degli standard operativi e contribuire alla crescita professionale del team.

Cerchiamo una persona con competenze tecniche, ma soprattutto con forti capacità relazionali e di leadership: una figura capace di guidare il gruppo con autorevolezza, empatia e spirito collaborativo.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI

• Coordinare le attività quotidiane del team di meccanici e supportare il raggiungimento degli obiettivi operativi.
• Monitorare la presenza alle postazioni e il rispetto degli orari di lavoro, delle pause e dei rientri.
• Verificare il rispetto delle procedure operative, delle regole di sicurezza e del corretto utilizzo dei DPI.
• Intervenire tempestivamente in caso di comportamenti, condizioni o attività non conformi agli standard di sicurezza.
• Osservare il lavoro dei meccanici e fornire feedback chiari, diretti e costruttivi.
• Supportare la formazione, l'affiancamento e lo sviluppo delle competenze del team.
• Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, professionale e rispettoso.
• Essere un punto di riferimento per il team, contribuendo alla gestione delle problematiche quotidiane e alla ricerca di soluzioni efficaci.

Si offre contratto FULL TIME 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a settimana su turni organizzati nelle seguenti fasce orarie: 6:00-14:30 e 14:00-22:30

Contratto a tempo determinato di un mese con possibilità di proroghe e inserimento diretto.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Prerequisiti :

• Gradita esperienza nella diagnostica e riparazione di biciclette e monopattini elettrici.
• Buona manualità e forte attitudine pratica.
• Capacità di identificare guasti e intervenire sulla sostituzione di componenti meccanici, hardware ed elettronici di base.
• Buona conoscenza della lingua italiana.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e giorni festivi, in base alle esigenze operative.

Il/la Team Supervisor dovrà essere una persona:

• Dotata di leadership, capace di guidare il team e rappresentare un punto di riferimento.
• Empatica, in grado di comprendere le esigenze e le difficoltà dei collaboratori.
• Capace di comunicare in modo chiaro, diretto e rispettoso.
• In grado di dare feedback e gestire eventuali situazioni di confronto in maniera costruttiva.
• Responsabile, affidabile e coerente nel proprio comportamento.
• Proattiva e orientata alla soluzione dei problemi.
• Capace di motivare il team e favorire collaborazione e spirito di squadra.

Certificati :

Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016