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Webuild sta selezionando un/a TBM and Auxiliaries Manager da inserire nella direzione Construction Asset Technology. Sede Milano o Roma, ibrida con fino a 8 giorni al mese da remoto. Il ruolo copre l’intero ciclo di vita degli asset TBM e impianti ausiliari, dall’offerta al ricondizionamento e riutilizzo.
È richiesta laurea magistrale in ingegneria, almeno 8 anni di esperienza in TBM, conoscenza di AutoCAD e Ansys Mechanical, e disponibilità a trasferte nazionali e internazionali (circa 30%).
Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Webuild sta cercando un/a TBM and Auxiliaries Manager da inserire nella direzione Construction Asset Technology di Corporate. La sede di lavoro può essere indifferentemente Milano(Assago Milanofiori) o Roma (Tiburtina).
L’obiettivo del ruolo è fornire supporto tecnico-specialistico nella scelta e gestione delle TBM e degli impianti ausiliari per i lavori in sotterranea, garantendone l’adeguatezza tecnica, l’affidabilità, le prestazioni e la sicurezza. Il ruolo presidia l’intero ciclo di vita degli asset: fase di offerta, progettazione, collaudo, messa in esercizio, ricondizionamento, reimpiego e trasferimento.
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.