Tax Compliance Intern

ENGIE Italia; Milano; In loco; EUR 8100 - 9700; Part-time

Descrizione del lavoro

ENGIE Italia cerca una risorsa in stage nel dipartimento Tax Compliance, all’interno della Direzione Administration, Finance & Control, a Milano. Ti occuperai di supportare l’attività fiscale per le società italiane del Gruppo, gestendo monitoraggio carichi pendenti, cassetti fiscali e predisposizione documentale per verifiche.

Il ruolo richiede laurea magistrale in Economia, competenza in Office e interesse per le materie fiscali, con buone doti organizzative e spirito di team.

Competenze

• Laurea magistrale in Economia richiesta.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Interesse verso le materie fiscali.
• Buone doti organizzative.
• Propensione al teamwork, motivazione e interesse all’apprendimento.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello min. B2).

Mansioni

• Monitorare i carichi pendenti e supportare la funzione Tax Compliance.
• Consultare i cassetti fiscali delle enti Italiane del Gruppo.
• Collaborare nel Team per controlli, archiviazione e predisposizione documentale in caso di verifiche fiscali.
• Affiancare il Team nelle pratiche di richiesta di rimborso IVA, IMU e diritti camerali.

Conoscenze

Office Suite

Teamwork

Organizational skills

Interest in taxes

English proficiency

Formazione

Master’s degree in Economics

Descrizione del lavoro

Chi è ENGIE?

ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse.

Chi cerchiamo?

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in Stage nel dipartimento Tax Compliance, all’interno della Direzione Administration, Finance & Control, in un contesto dinamico e in continua crescita.

Quali saranno le tue responsabilità?

Ti occuperai di supportare la funzione Tax Compliance attraverso attività di assistenza in materia fiscale per tutte le società italiane del Gruppo, in particolare ti occuperai di:

• Gestire l’attività relativa al monitoraggio dei carichi pendenti
• Consultare i cassetti fiscali delle varie legal entities italiane
• Collaborare all’interno del Team per le attività di controllo, archiviazione e predisposizione documentale in caso di verifiche fiscali
• Affiancare il Team nelle pratiche di richiesta di rimborso IVA, IMU e dei diritti camerali

Perché tu?

• Laurea magistrale in Economia
• Ottima conoscenza del pacchetto Office
• Interesse verso le materie fiscali
• Buone doti organizzative
• Propensione al teamwork, motivazione e interesse all’apprendimento
• Buona conoscenza della lingua inglese (liv. min. B2)

In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica. Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

Lo stage prevede un rimborso spese mensile di €800,00 lordi.

Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante.

Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale.

ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.

Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità & inclusione, le certificazioni ISO 30415:2021 e UNI PDR 125:2022 sono l’ulteriore dimostrazione del nostro impegno.