Talent Development & Talent Acquisition Intern

Mutti; Emilia-Romagna; In loco; EUR 3300 - 6700; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso 600€ mensili (extracurricol.)

Rimborso 300€ mensili (curriculare)

Mensa aziendale

Descrizione del lavoro

Mutti cerca uno stage extracurricolare di sei mesi nel team Talent Development & Talent Acquisition, presso l’Headquarter di Parma - Montechiarugolo. Avrai modo di conoscere i processi HR, dal reclutamento all’onboarding, formazione e sviluppo, supportando attività operative e progetti.

Offriamo rimborso 600 euro mensili (extracurricolare) o 300 euro (curriculare) e mensa aziendale. Requisiti: curiosità, precisione, inglese ottimo; studi in ambito umanistico/economico/psicologico/giuridico sono

Competenze

• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Buone capacità relazionali e di comunicazione.
• Conoscenza avanzata di PowerPoint ed Excel.
• Organizzazione e gestione delle priorità.

Mansioni

• Supporto nelle attività di selezione, onboarding, formazione e sviluppo.
• Relazione con Hiring Manager e referenti HR locali e esteri.
• Supporto in progetti di formazione e talent management a livello di Gruppo.
• Aggiornamento di database HR, report e strumenti di monitoraggio.

Conoscenze

Inglese avanzato

PowerPoint

Excel

Buone capacità comunicative

Formazione

Studi in ambito umanistico/economico/psicologico/giuridico

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Descrizione dell'offerta di lavoro

Il Gruppo Mutti, con oltre 125 anni di grandi e piccole "rivoluzioni", è leader in Europa nel mercato dei derivati del pomodoro ed è presente in 100 Paesi al mondo, con un fatturato netto nel 2024 di 703 milioni di euro, in continua crescita rispetto agli anni precedenti.

"La nostra eredità non è un'eredità solo aziendale, ma un'eredità di sistema. Non è solo un'eredità patrimoniale, ma culturale. È un certo modo di fare le cose: con eleganza, mantenendo rapporti veri ed equi, ricordandosi di partire dal possibile per andare oltre il richiesto. È scegliersi e saper scegliere quali strade perseguire, e quando. È l'azione incessante ma sempre coerente."

Per il nostro Headquarter di Parma - Montechiarugolo siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage all’interno del team Talent Development & Talent Acquisition, nella Funzione Human Resources.

Il percorso offrirà l’opportunità di conoscere da vicino i principali processi di gestione, sviluppo e acquisizione dei talenti a livello di Gruppo, contribuendo ad attività che coinvolgono le sedi italiane e le filiali estere. La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con il team HR e supporterà attività operative e progettuali legate a selezione, onboarding, formazione, sviluppo e comunicazione interna.

Offriamo uno stage extracurricolare retribuito della durata di sei mesi, con avvio previsto a settembre 2026.

Principali Attività

Durante il percorso di stage supporterai il team nelle seguenti attività:

• gestione dei processi di selezione: pubblicazione annunci, stesura di job description, screening dei curricula, organizzazione e partecipazione ai colloqui;
• relazione con Hiring Manager e referenti HR locali, sia per le sedi italiane sia per le filiali estere;
• supporto all’organizzazione dell’onboarding dei nuovi ingressi;
• preparazione di organizational announcement e materiali di comunicazione interna;
• supporto nella gestione di progetti di formazione, sviluppo e talent management a livello di Gruppo;
• aggiornamento e manutenzione di database HR, report e strumenti di monitoraggio relativi a organici, performance e altri dati di funzione;
• creazione di presentazioni e materiali digitali a supporto della condivisione di progetti, iniziative e risultati.

Costituirà titolo preferenziale un percorso di studi in ambito umanistico, economico, psicologico, giuridico o affine.

Di cosa avremo bisogno

Ci piacerebbe incontrare una persona curiosa, precisa e motivata a sviluppare una prima esperienza nel mondo HR, con particolare interesse per i Talent Acquisition, sviluppo delle persone e formazione.

Sono importanti:

• ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; la conoscenza del francese e/o tedesco sarà considerato un plus.
• buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare PowerPoint ed Excel;
• buone capacità relazionali e comunicative;
• empatia, ascolto e sensibilità nella relazione con candidati e colleghi;
• organizzazione, attenzione al dettaglio e capacità di gestire priorità diverse;
• proattività e attitudine al lavoro in team.

Il tirocinio extracurricolare prevede un rimborso spese di 600 euro mensili, mentre per il tirocinio curricolare è previsto un rimborso spese di 300 euro mensili. In entrambi i casi è possibile usufruire gratuitamente della mensa aziendale.

Siamo un datore di lavoro che offre pari opportunità e accogliamo le candidature di tutte le persone qualificate indipendentemente da genere, età, etnia, nazionalità, religione e altre condizioni personali.