Talent Acquisition Specialist - Stage

OVERTECH Consulting; Milano; In loco; EUR 24.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

OVERTECH Consulting, una società di consulenza ingegneristica, è alla ricerca di un Junior Talent Acquisition Specialist da inserire nel proprio team a Milano. La figura selezionata si occupa della ricerca e selezione di talenti, lavorando a stretto contatto con i manager dei dipartimenti per coprire posizioni specializzate. La posizione offre un ambiente dinamico, opportunità di crescita professionale, e un programma di formazione continua.

Servizi

Stage retribuito

Buoni pasto

Formazione continua

Opportunità di sviluppo carriera

Ambiente dinamico e stimolante

Competenze

• Preferibile esperienza in Recruiting per posizioni ICT/ingegneristiche.
• Buona conoscenza dei canali di reclutamento.

Mansioni

• Attività di ricerca attiva e passiva di profili tecnico-ingegneristici.
• Screening dei CV e colloqui con i candidati.

Conoscenze

Organizzazione

Resilienza

Lavoro in team

Proattività

Doti relazionali

Formazione

Laurea Magistrale in discipline economiche o umanistiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Siamo una società di consulenza in ambito ingegneristico composta da professionisti qualificati che arrivano da esperienze pluriennali nel settore dell’Ingegneria e dell’IT.

Siamo alla ricerca di un / a Junior Talent Acquisition Specialist da inserire nel nostro team per supportare la crescita continua della nostra azienda.

La figura che cerchiamo sarà coinvolta nel processo di selezione delle risorse da inserire nelle diverse aree di consulenza ingegneristica. Lavorerà a stretto contatto con i manager dei vari dipartimenti per comprendere le esigenze specifiche di ogni ruolo e attrarre i migliori talenti del settore.

Di che cosa ti occuperai?

• Attività di ricerca attiva e passiva di profili specifici tecnico-ingegneristico
• Screening dei CV
• Pubblicazione degli annunci
• Colloqui e relativa preparazione dei candidati da presentare al cliente
• Relazione con linea di business per analisi dei bisogni di selezione
• On boarding dei candidati
• Aggiornamento dell’attività svolta sul gestionale
• Laurea Magistrale in discipline economiche o umanistiche e affini
• Costituisce titolo preferenziale un’esperienza pregressa in ambito Recruiting di figure ICT / ingegneristiche
• Costituisce titolo preferenziale buona conoscenza dei principali canali di reclutamento del personale
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacità organizzative, resilienza e proattività
• Capacità di lavorare in team, spiccate doti relazionali
• Un ambiente dinamico e stimolante, in cui sviluppare competenze professionali e crescere all’interno di un team giovane e motivato.
• Opportunità di lavorare su progetti innovativi in ambito ingegneristico e tecnologico.
• Formazione continua e possibilità di sviluppo di carriera.
• Stage retribuito della durata di 6 mesi con l'obiettivo di confermare la risorsa
• Buoni pasto

Sede di lavoro : Milano

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