Talent Acquisition Specialist (Settore Metalmeccanico) - CATEGORIA PROTETTA L.68/99

Andrea Poletti & Associati; Italia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza internazionale sta cercando un/a Talent Acquisition Specialist da inserire con contratto a tempo indeterminato. Il candidato ideale ha una laurea in materie umanistiche o psicologia, almeno 2 anni di esperienza nel settore metalmeccanico e ottime capacità comunicative. La risorsa gestirà tutto il processo di selezione del personale, collaborando strettamente con il team HR e le funzioni aziendali.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition nel settore metalmeccanico.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2).
• Appartenenza alle categorie protette.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione del personale.
• Pubblicazione degli annunci e ricerca attiva di candidati.
• Gestione colloqui e valutazione profili.

Conoscenze

Capacità comunicative

Orientamento ai risultati

Proattività

Utilizzo di strumenti di selezione del personale

Formazione

Laurea in materie umanistiche, psicologia o risorse umane

Descrizione del lavoro

Overview

Talent Acquisition Specialist (Settore Metalmeccanico)

Per nostra azienda cliente, realtà internazionale nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition Specialist appartenente alle categorie protette (Legge 68/99).

Responsibilities

La risorsa si occuperà della gestione dell’intero processo di selezione del personale, con particolare focus sulle posizioni tecniche e operative. Sarà responsabile della pubblicazione degli annunci, della ricerca attiva di candidati, della gestione dei colloqui e della valutazione dei profili, collaborando strettamente con i responsabili delle diverse funzioni aziendali per soddisfare le esigenze di staffing. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR e le varie funzioni aziendali, contribuendo alla crescita del personale e all’ottimizzazione delle risorse. Sarà coinvolta anche nella gestione delle pratiche amministrative legate all’assunzione e nel supporto alla fase di onboarding.

Qualifications

• Laurea in materie umanistiche, psicologia o risorse umane
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di Talent Acquisition, preferibilmente nel settore metalmeccanico
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• Appartenenza alle categorie protette
• Ottime capacità comunicative e relazionali, proattività e orientamento ai risultati
• Capacità di utilizzare strumenti di ricerca e selezione del personale, anche attraverso piattaforme online e social network professionali

Inserimento

Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.