Talent Acquisition Specialist (Permanent) – Vicenza Area

MAW; Arzignano; On-site; EUR 25,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 7€

Job summary

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza, cerca un/a candidato/a con esperienza, anche minima, nella gestione del servizio di Ricerca e Selezione (Permanent).

Nello specifico si occuperà di gestire relazioni con aziende clienti, ricercare candidati sui vari canali, selezionare CV e condurre colloqui strutturati per valutare competenze e attitudini, elaborando profili da presentare al cliente.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale in Psicologia o Giurisprudenza o equivalente.
• Esperienza, anche minima, nel servizio di Ricerca e Selezione (Permanent).
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
• Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente.
• Buona padronanza dei principali software di Recruiting.
• Carattere dinamico, flessibile e proattivo.

Responsibilities

• Gestione relazioni con aziende clienti per comprendere profili richiesti e contesto.
• Ricerca candidati attraverso database, annunci online, social e headhunting.
• Selezione CV e filtraggio in base competenze ed esperienze.
• Colloqui strutturati per valutare competenze tecniche e soft skills.
• Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.
• Monitoraggio dell'inserimento e feedback tra candidato e azienda.
• Sede di lavoro: zona ovest vicentino (Arzignano/Montecchio Maggiore).

Skills

Relazioni con aziende clienti

Proattività e dinamismo

Software di Recruiting

Inglese (scritto e parlato)

Orientamento al cliente

Education

Laurea triennale o magistrale in Psicologia o Giurisprudenza

Tools

Software di Recruiting

Job description

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Vicenza, cerca un/a candidato/a con esperienza, anche minima, nella gestione del servizio di Ricerca e Selezione (Permanent).

Nello specifico si occuperà di gestire relazioni con aziende clienti, ricercare candidati sui vari canali, selezionare CV e condurre colloqui strutturati per valutare competenze e attitudini, elaborando profili da presentare al cliente.