Talent Acquisition Specialist

MediaWorld; Verano Brianza; Ibrido; EUR 32.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Formazione e sviluppo

Ticket restaurant

Convenzioni aziendali

Descrizione del lavoro

MediaWorld, azienda leader nel settore consumer electronics in Italia, cerca un HR Talent Acquisition Specialist per guidare l’attrazione e la selezione di talenti. Lavorerai a stretto contatto con Hiring Manager, HRBP e People Development per far crescere l’organizzazione.

La posizione offre smart working e opportunità di sviluppo professionale in un contesto internazionale e dinamico, con una fascia retributiva tra 32.000 € e 38.000 € all’anno e un percorso di crescita interno.

Competenze

• Esperienza in attività di sourcing, selezione e assessment, preferibilmente in contesti strutturati.
• Ottima capacità nell’uso di canali recruiting (job boards, social sourcing, referral, campus) e ATS/HRIS.
• Abilità nella valutazione di competenze e potenziale, con esperienza in interviste strutturate.
• Capacità analitiche per KPI recruiting e reportistica.
• Eccellenti doti di stakeholder management e relazione con Hiring Manager.
• Orientamento alla candidate experience e gestione del processo end-to-end.

Mansioni

• Gestire il ciclo completo di recruiting garantendo tempistiche e qualità delle candidature.
• Sviluppare strategie di sourcing proattive (social recruiting, talent pooling, campus engagement, employer branding collaboration) per costruire pipeline di talento continua.
• Collaborare con Hiring Manager per definire profili, criteri di selezione e piani di assessment coerenti con esigenze organizzative.
• Curare l’esperienza candidato, migliorando touchpoint e comunicazione lungo tutto il processo di selezione.
• Monitorare KPI di recruiting (time to hire, quality of hire, offer acceptance rate, internal hiring rate) e produrre report periodici per guidare decisioni e miglioramenti.
• Mantenere aggiornati i dati sui sistemi HR (ATS/HRIS) e contribuire al miglioramento continuo dei processi di selezione e strumenti.

Conoscenze

Sourcing

Selezione

Assessment

Analisi dati

Gestione stakeholder

Candidate experience

KPI reporting

Strumenti

ATS/HRIS

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Ti piacerebbe entrare a far parte dell’Azienda leader in Italia nell’ambito della consumer electronics? Questa è la tua occasione!

MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.

Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un’organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.

In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro. Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.

I nostri Riconoscimenti

• Top Employer Italy dal 2022
• Italy’s Best Employer (Statista e Corriere della Sera)
• Top Job Best Employers 2024-2025 (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza)
• Bollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge 76/2025)
• Insegna dell’Anno 2025-2026 per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica
• Best Customer Service 2025-2026 (Statista e L'Economia del Corriere della Sera)
• Sustainability Champions 2024-2025 (ITQF e La Repubblica Affari&Finanza)

Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre

Siamo alla ricerca di una/un HR Talent Acquisition Specialist che diventi il motore della nostra strategia di attrazione e selezione: troverai spazio per costruire percorsi di recruiting innovativi, migliorare la candidate experience e contribuire concretamente alla crescita dell’organizzazione. Lavorerai a stretto contatto con Hiring Manager, HRBP e i team di People Development per portare talenti di qualità dove servono davvero.

Un Pacchetto Pensato Per Te

Entrando in MediaWorld potrai trovare:

• Un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione;
• Un ambiente giovane, dinamico e collaborativo;
• Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
• Smart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali;
• Retribuzione compresa tra 32.000 € e 38.000 € annui sulla base dell’esperienza pregressa.

Cosa Cerchiamo In Te

• Esperienza in attività di sourcing, selezione e assessment, preferibilmente in contesti strutturati o retail/tech;
• Ottima capacità nell’utilizzo di canali di recruiting (job boards, social sourcing, referral, campus) e strumenti ATS/HRIS;
• Abilità nella valutazione di competenze e potenziale, con esperienza in interviste strutturate;
• Capacità analitiche per monitorare metriche di recruiting e costruire report/dashboard (Excel, PowerPoint, ATS);
• Eccellenti doti di stakeholder management e relazione con Hiring Manager;
• Orientamento alla candidate experience e cura del processo end‑to‑end;
• Riservatezza nella gestione di dati sensibili.

Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo

• Gestire il ciclo completo di recruiting garantendo tempistiche e qualità delle candidature;
• Sviluppare strategie di sourcing proattive (social recruiting, talent pooling, campus engagement, employer branding collaboration) per costruire pipeline di talento continua;
• Collaborare con Hiring Manager per definire profili, criteri di selezione e piani di assessment coerenti con esigenze organizzative;
• Curare l’esperienza candidato, migliorando touchpoint e comunicazione lungo tutto il processo di selezione;
• Monitorare KPI di recruiting (time to hire, quality of hire, offer acceptance rate, internal hiring rate) e produrre report periodici per guidare decisioni e miglioramenti;
• Mantenere aggiornati i dati sui sistemi HR (ATS/HRIS) e contribuire al miglioramento continuo dei processi di selezione e strumenti.