Talent Acquisition Specialist

Gruppo Gpi; Trento; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda in crescita cerca un Talent Acquisition Specialist esperto per unirsi al team HR. Questa posizione offre l'opportunità di gestire l'intero ciclo di selezione, collaborando con i manager per attrarre e selezionare talenti di alta qualità. In un ambiente dinamico e stimolante, il candidato ideale avrà un forte orientamento al risultato e un'ottima capacità di ascolto, assicurando un'esperienza positiva per i candidati. Con un impegno verso la diversità e l'inclusione, questa è un'opportunità per fare la differenza in un contesto professionale innovativo.

Servizi

Orario di lavoro flessibile

Formazione e Sviluppo continuo

Ticket Restaurant

Accesso ai corporate benefits

Programma di welfare aziendale

Iniziative per work-life balance

Competenze

• 4-5 anni di esperienza nella selezione del personale in contesti strutturati.
• Conoscenza degli strumenti e tecniche di sourcing per attrarre talenti.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione dall'analisi del fabbisogno alla chiusura della posizione.
• Collaborazione con hiring manager per definire job description e profili ideali.

Conoscenze

Selezione del personale

Sourcing attivo

Ascolto attivo

Gestione del tempo

Orientamento al risultato

Lavoro in team

Conoscenza della lingua inglese (B2)

Formazione

Laurea in Psicologia

Laurea in Risorse Umane

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un Talent Acquisition Specialist con 4-5 anni di esperienza, da inserire nel nostro team HR per supportare la crescita dell’azienda attraverso attività di recruiting strategico e selezione di talenti. La persona sarà un punto di riferimento per le linee manageriali nella gestione dell'intero ciclo di selezione.

Responsabilità:

• Gestione del processo di selezione (dall’analisi del fabbisogno alla chiusura della posizione)
• Collaborazione con hiring manager per la definizione delle job description e dei profili ideali
• Attività di sourcing attivo (LinkedIn Recruiter, database, networking)
• Screening CV, colloqui telefonici e in video, Assessment e colloqui finali
• Partecipazione a eventi di recruiting
• Monitoraggio dei KPI di selezione ed elaborazione della reportistica

Requisiti:

• Laurea in Psicologia, Risorse Umane o affini
• Esperienza di almeno 3/4 anni nella selezione del personale, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie
• Conoscenza degli strumenti e tecniche di sourcing
• Orientamento al risultato ma con focus sulla candidate experience
• Elevata capacità di ascolto
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Attitudine al lavoro in team
• Conoscenza della lingua inglese (B2)
• Disponibilità a trasferte

Cosa ti offriamo?

• Opportunità di lavoro in un ambiente dinamico e stimolante
• Orario di lavoro flessibile
• Formazione e Sviluppo continuo
• Programma di welfare aziendale
• Ticket Restaurant
• Accesso ai corporate benefits aziendali
• Azioni di work-life balance per conciliare equilibrio vita privata e professionale
• Azienda impegnata nella Diversità Equità & Inclusione: ci impegniamo ad aumentare la diversità della nostra leadership e dei nostri collaboratori e a mettere in atto processi decisionali adeguati, in modo che tutti si sentano inclusi, valorizzati e rispettati.

Orario di lavoro: Full Time

Sede di lavoro: Trento - Milano

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.