Talent Acquisition Specialist

Caffeina; Parma; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia innovativa a Parma cerca un Talent Acquisition Specialist per ispirare e guidare il processo di assunzione, integrando creatività e tecnologia. Il candidato ideale ha 3-4 anni di esperienza nel recruitment, competenze in head hunting e un forte interesse per le tecnologie emergenti. Offriamo un contratto di assunzione con una RAL commisurata e benefit come ticket restaurant e postazione Apple.

Servizi

Ticket Restaurant

Caffè e acqua 24/7

Postazione Apple

Welcome Kit

Conferenze ed eventi

Competenze

• Almeno 3/4 anni di esperienza nel recruitment, con focus in head hunting.
• Ottima conoscenza dell'inglese, scritto e parlato.
• Curiosità e orientamento al miglioramento continuo nei processi.

Mansioni

• Creare e pubblicare annunci di lavoro chiari e incisivi.
• Gestire tutte le fasi del processo di selezione.
• Sviluppare e mantenere talent pool attive attraverso LinkedIn.
• Garantire onboarding fluido e personalizzato per i nuovi assunti.
• Sperimentare nuovi strumenti tecnologici per migliorare il recruiting.
• Rappresentare la cultura aziendale nelle interazioni.
• Forni supporto ai manager nella selezione dei candidati.

Conoscenze

Networking

Competenze tecnologiche

Lingue

Strumenti

Strumenti avanzati di recruiting

Descrizione del lavoro

Overview

SEDE PARMA

Come Talent Acquisition Specialist di Caffeina, sei la persona che sta cercando la sfida di ispirare, guidare e trasformare il nostro hiring journey, integrando creatività, tecnologia e cultura aziendale. Sarai protagonista della nostra missione: attrarre e assumere i migliori talenti che già "sono" Caffeina, ma che ancora non lo sanno. Avrai l'opportunità di rimodellare il nostro sistema di hiring, testando e sviluppando pratiche avanzate e promuovendo una cultura aziendale sana e solida, grazie alla tua esperienza consolidata nell'head hunting e al tuo approccio orientato ai dati.

About this role

Come Talent Acquisition Specialist di Caffeina, sei la persona che sta cercando la sfida di ispirare, guidare e trasformare il nostro hiring journey, integrando creatività, tecnologia e cultura aziendale. Sarai protagonista della nostra missione: attrarre e assumere i migliori talenti che già "sono" Caffeina, ma che ancora non lo sanno. Con la tua esperienza consolidata nell'head hunting e il tuo approccio orientato ai dati, avrai l'opportunità di rimodellare il nostro sistema di hiring, testando e sviluppando pratiche avanzate e promuovendo una cultura aziendale sana e solida.

NOTA

Tutte le candidature per Talent Acquisition Specialist sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione e comunicare con i candidati. A volte, purtroppo, le risposte sono filtrate come Spam: ricorda di controllare la cartella.

Your responsibilities

• Creazione e pubblicazione delle Job Openings: redigerai annunci di lavoro che riflettano la nostra cultura e i nostri valori, capaci di attirare le candidature migliori. Ti assicurerai che ogni dettaglio, dalla descrizione del ruolo ai requisiti, sia curato, chiaro e incisivo.
• Gestione dell'hiring journey: coordinerai ogni fase del processo di selezione, dal primo contatto alle firme di rito, e oltre, perché poi arriva l'onboarding, che è ancora più importante.
• Sviluppo e mantenimento di Talent Pool: costruirai e manterrai pool di talenti attraverso una presenza attiva su LinkedIn e altre piattaforme, partecipando a community di marketer, sviluppatori e designer. Utilizzerai il tuo network per identificare nuovi talenti e mantenere relazioni con potenziali candidati.
• Onboarding e integrazione: lavorerai a stretto contatto con il team People & Culture e i Team Leader per garantire un onboarding fluido e personalizzato. Garantirai percorsi di apprendimento e integrazione nei primi 30 giorni per far sentire ogni Creator parte di un progetto.
• Innovazione del Recruiting: sperimenterai e implementerai nuovi strumenti, tra cui soluzioni tecnologiche evolute per il recruiting, per migliorare l'efficienza e l'efficacia del processo di selezione. Il tuo approccio sarà orientato all'ottimizzazione continua e all'adozione di pratiche all'avanguardia, che non sostituiscano però lo "human touch", ma l'arricchiscano.
• Cultural Ambassador: sarai il volto di Caffeina per tutti i potenziali e attuali Creator. Rafforzerai e promuoverai la nostra cultura aziendale, assicurando che le nostre attitudini e i nostri valori siano presenti in ogni interazione e che ogni Creator si senta parte della nostra visione.
• Supporto al Manager e alla leadership: fornirai consulenza e supporto ai manager nella valutazione delle candidature, nella pianificazione dello staffing e nella scelta delle shortlist, garantendo che ogni decisione sia basata su dati concreti, priva di bias e allineata con gli obiettivi strategici di Caffeina

Who you are

• Esperienza: almeno 3/4 anni di esperienza nel recruitment, con una comprovata esperienza in head hunting avanzato. L'esperienza in IT e/o advertising recruiting è un plus.
• Skill tecnologiche: competenza nell'utilizzo di strumenti avanzati di recruiting, con un forte interesse per le tecnologie emergenti e l'intelligenza artificiale.
• Networking: forte capacità di costruire e mantenere relazioni professionali, con una presenza attiva e credibile su LinkedIn e nelle community professionali.
• Lingue: ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
• Growth Mindset: curiosità innata e attitudine all'apprendimento continuo, con un forte orientamento al miglioramento e all'innovazione dei processi.

The team you're gonna work with

Sarai parte dell'area People and Culture guidata da Maria Chiara Pavarani (People and Culture Business Partner)

Maria Chiara Pavarani

People and Culture Supervisor

What we offer

• Contratto di assunzione.
• RAL commisurata all'esperienza.
• Ticket Restaurant + coffee & water 24 / 7.
• Postazione Apple.
• Welcome Kit.
• Conferenze ed Eventi offerti da Caffeina.