TALENT ACQUISITION SPECIALIST

AUTOGUIDOVIE; Milano; Ibrido; EUR 28.000 - 32.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AUTOGUIDOVIE, azienda leader nel trasporto pubblico in Italia, cerca un/una HR Recruiter a Milano. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza nel recruiting e sarà responsabile della selezione di profili operativi, gestendo attivamente il processo e costruendo relazioni. Offriamo uno stipendio competitivo, un ambiente di lavoro collaborativo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Buoni pasto

Assicurazione sanitaria

Formazione on-the-job

Flessibilità e autonomia

Promozione dell'inclusione

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nel recruiting, preferibilmente su profili operativi.
• Capacità di lavorare con obiettivi e volumi importanti.
• Abilità a muoversi sul territorio e a costruire relazioni.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione e attivare canali alternativi di ricerca.
• Collaborare a iniziative di employer branding e onboarding.
• Fornire supporto al team HR per il benessere della persona.

Conoscenze

Creatività

Proattività

Capacità organizzativa

Determinazione

Costruire relazioni

Descrizione del lavoro

Autoguidovie, prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, è nata nel 1908 grazie alla visione del suo fondatore, Alberto Laviosa.

Coraggio, dinamismo, visione del futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze della mobilità, hanno caratterizzato oltre un secolo di storia di una società che oggi è fra i dieci più importanti player del trasporto pubblico locale in Italia.

Il Gruppo Autoguidovie ha definito un ambizioso programma di crescita e sviluppo attraverso il quale intende realizzare la propria mission di una mobilità sostenibile, orientata al cliente, digitale e accessibile. Pilastri di questo programma sono: un modello organizzativo agile, la digitalizzazione dei processi e centralità del cliente.

Posizione:

Chi siamo

Autoguidovie è un’azienda in crescita, impegnata in un percorso di trasformazione e innovazione del trasporto pubblico. Al centro del nostro sviluppo ci sono le persone: chi sale a bordo ogni giorno, ma anche chi lavora dietro le quinte per rendere tutto possibile.

La sfida

Stiamo cercando un/una HR Recruiter con energia, intraprendenza e forte orientamento all’obiettivo, pronto/a a occuparsi della selezione di profili operativi (soprattutto autisti e conducenti), uscendo dagli schemi tradizionali.

Il nostro obiettivo? Trovare e attrarre i migliori talenti dove nessun algoritmo arriva.

Cosa farai

Gestirai l’intero processo di selezione: dalla definizione del fabbisogno con i manager alla pubblicazione degli annunci, screening, colloqui e presentazione delle shortlist.

Ti occuperai di attivare canali alternativi di ricerca (contatti locali, referral, eventi, job day, affissioni territoriali).

Sarai presente almeno un giorno a settimana nei depositi o in eventi locali: crediamo che il recruiting migliore si faccia conoscendo i territori e le persone.

Collaborerai a iniziative di employer branding e onboarding.

Lavorerai a stretto contatto con il team People Transformation e HR per favorire il benessere della persona a 360gradi.

Requisiti:

Hai esperienza di 3-5 anni nel recruiting, preferibilmente su profili operativi, in agenzia o azienda.

Ti senti a tuo agio nel lavorare con obiettivi e volumi importanti.

Ti piace ragionare in modo creativo e non ti fermi alla prima difficoltà.

Sei una persona proattiva, organizzata, determinata, che sa mettersi in gioco anche in contesti non convenzionali.

Ti piace muoverti sul territorio e costruire relazioni anche fuori dalla comfort zone dell’ufficio.

Altre informazioni:

Per questa opportunità offriamo:

• Inserimento con contratto di lavoro full time e inquadramento economico commisurato all'esperienza (indicativamente compresa tra 28.000€ e 32.000€);
• Buoni pasto e assicurazione sanitaria;
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al miglioramento continuo
• Formazione on-the-job e possibilità di crescita professionale
• Progetti sfidanti e stimolanti all’interno di un team appassionato e multidisciplinare
• Flessibilità e autonomia, con attenzione all’equilibrio vita-lavoro
• Valorizzazione della diversità, con iniziative concrete per la promozione dell’inclusione
• Un ruolo dinamico, che alterna attività d’ufficio e presenza sul campo.
• Un team orientato all’innovazione e alla concretezza.
• Opportunità di crescita personale e professionale.
  
  

Sede di lavoro: Milano, via M.F. Quintiliano 18

Modalità di lavoro ibrida 1gg/settimana