Talent Acquisition Specialist

OVERTECH Consulting; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

OVERTECH Consulting, una dinamica società di consulenza ingegneristica a Milano, cerca un Junior Talent Acquisition Specialist. Sarai coinvolto nella selezione di talenti e nella gestione del processo di onboarding, lavorando a stretto contatto con vari dipartimenti. Offriamo uno stage retribuito di 6 mesi con opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.

Servizi

Stage retribuito

Buoni pasto

Formazione continua

Competenze

• Laurea Magistrale in discipline economiche, umanistiche o affini necessaria.
• Esperienza pregressa in ambito recruiting ICT/ingegneristico è un titolo preferenziale.
• Buona conoscenza dei canali di reclutamento.

Mansioni

• Attività di ricerca attiva e passiva di profili tecnico-ingegneristici specifici.
• Screening dei CV e colloqui con i candidati.
• Relazione con le linee di business per analisi dei bisogni di selezione.

Conoscenze

Organizzazione

Resilienza

Proattività

Relazioni interpersonali

Lavoro in team

Formazione

Laurea Magistrale in discipline economiche, umanistiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Siamo una società di consulenza in ambito ingegneristico composta da professionisti qualificati che arrivano da esperienze pluriennali nel settore dell’Ingegneria e dell’IT.

Siamo alla ricerca di un / a Junior Talent Acquisition Specialist da inserire nel nostro team per supportare la crescita continua della nostra azienda.

La figura che cerchiamo sarà coinvolta nel processo di selezione delle risorse da inserire nelle diverse aree di consulenza ingegneristica. Lavorerà a stretto contatto con i manager dei vari dipartimenti per comprendere le esigenze specifiche di ogni ruolo e attrarre i migliori talenti del settore.

Di che cosa ti occuperai?

• Attività di ricerca attiva e passiva di profili tecnico-ingegneristici specifici
• Screening dei CV
• Pubblicazione degli annunci
• Colloqui e preparazione dei candidati da presentare al cliente
• Relazione con le linee di business per analisi dei bisogni di selezione
• Onboarding dei candidati
• Aggiornamento dell’attività svolta sul gestionale

Requisiti preferenziali:

• Laurea Magistrale in discipline economiche, umanistiche o affini
• Esperienza pregressa in ambito recruiting di figure ICT / ingegneristiche (titolo preferenziale)
• Buona conoscenza dei principali canali di reclutamento del personale (titolo preferenziale)
• Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Capacità organizzative, resilienza e proattività
• Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team

Offriamo un ambiente dinamico e stimolante, con opportunità di sviluppare competenze professionali e crescere all’interno di un team giovane e motivato. Potrai lavorare su progetti innovativi in ambito ingegneristico e tecnologico, con formazione continua e possibilità di sviluppo di carriera.

Stage retribuito della durata di 6 mesi con l'obiettivo di confermare la risorsa. Sono previsti buoni pasto.

Sede di lavoro : Milano

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