Talent Acquisition Specialist

BhBlasted; Caserta; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società benefit innovativa cerca un Talent Acquisition Specialist per unirsi al proprio team in crescita. La figura sarà responsabile per la creazione di strategie di acquisizione di talenti, tracking dei KPIs, e supporto in progetti di branding. Offriamo un ambiente dinamico in un ufficio nel centro di Caserta, con sviluppo delle carriere e opportunità di crescita.

Servizi

Opportunità di crescita rapida

Autonomia nel lavoro e cambiamenti significativi

Ambiente di lavoro innovativo

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore digitale.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
• Competenze organizzative e gestione del tempo eccellenti.

Mansioni

• Identificare e proporre strategie efficaci di talent acquisition.
• Svolgere attività di head-hunting e sourcing.
• Supportare in progetti di employer branding e employee experience.

Conoscenze

Capacità comunicative

Stakeholder management

Analitico

Creativo

Orientato alle soluzioni

Project management

Formazione

Laurea in psicologia, economia, lingue, letteratura, giurisprudenza o simili

Strumenti

Strumenti di talent acquisition

Descrizione del lavoro

Offerta di Lavoro: Talent Acquisition Specialist

Siamo una società benefit all'avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta. Guidati da valori di innovazione e responsabilità ambientale, sociale e civile, le nostre business units si specializzano in media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order.

Stiamo cercando un/a Talent Acquisition Specialist da integrare nel nostro team. La figura si occuperà di:

1. Identificare e proporre strategie efficaci di talent acquisition
2. Svolgere attività di head-hunting e sourcing per le posizioni richieste
3. Supportare il talent acquisition team e il Head of People in progetti di employer branding e employee experience
4. Tracking e reporting dei KPIs di talent acquisition
5. Proporre iniziative innovative per rendere la nostra employer brand attraente a livello internazionale
6. Rimanere aggiornato sulle tendenze del settore talent acquisition e talent attraction
7. Partecipare ad eventi di settore come fiere, conferenze e meetups

Requisiti:

1. Laurea in psicologia, economia, lingue, letteratura, giurisprudenza o simili
2. Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore digitale
3. Esperienza o interesse a far parte di un gruppo in rapida evoluzione
4. Buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1)
5. Eccellenti capacità comunicative e di stakeholder management
6. Competenza nell'uso di strumenti di talent acquisition
7. Capacità di lavorare sia in autonomia che in team
8. Eccellenti doti organizzative e di gestione del tempo
9. Mindset analitico, creativo e orientato alle soluzioni
10. Precedente esperienza in project management su larga scala
11. Esperienza internazionale
12. Esperienza in ambienti in rapida crescita

Offriamo:

1. Opportunità di far parte di un team innovativo in fase di crescita
2. Possibilità di crescita rapida tramite programmi di sviluppo di carriera e rotazioni interne
3. Autonomia nel plasmare il proprio lavoro e proporre cambiamenti significativi
4. Ufficio innovativo nel cuore di Caserta

Come candidarsi

Se sei interessato/a a questa opportunità, invia il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione all'indirizzo email: [e-mail]. Ti aspettiamo per costruire insieme il futuro del talent acquisition!