Talent Acquisition Recruiter – Milano Centro

Dale Consulting; Lombardia; Hybrid; EUR 27,000 - 30,000; Full time

Job summary

Dale Consulting è alla ricerca di una risorsa Recruiter – Talent Acquisition da inserire nel Team HR presso la sede di Milano Centro – Monte Napoleone. La posizione prevede un focus operativo sulle prime fasi di Recruiting e una gestione autonoma delle attività iniziali di selezione.

La persona ideale ha esperienza in Ricerca e Selezione, preferibilmente in agenzie o head hunting, una laurea magistrale in discipline affini, ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter, booleans e screening di CV, e

Qualifications

• Laurea Magistrale in Psicologia o discipline affini.
• 1–2 anni di esperienza nella Ricerca e Selezione del personale.
• Esperienza preferibile presso Agenzie per il Lavoro, Ricerca e Selezione o Head Hunting.
• Buona conoscenza di Excel e strumenti di recruiting.
• Disponibilità a lavorare presso la sede di Milano.

Responsibilities

• Svolgere attività di Talent Sourcing e ricerca attiva dei candidati su LinkedIn Recruiter e altre fonti.
• Costruire e utilizzare boolean search e strategie di ricerca mirate.
• Gestire volumi significativi di candidature e screening massivo dei CV.
• Condurre autonomamente il primo colloquio HR strutturato.
• Predisporre una sintesi chiara del profilo candidato.
• Supportare i colloqui con HR Generalist & Clinical Psychologist.
• Pubblicare e aggiornare annunci di lavoro e descrizioni di ruolo.
• Mantenere aggiornato il database candidati e pipeline.

Skills

Talent sourcing

Boolean search

CV screening

Phone screening

LinkedIn Recruiter

Excel

Sourcing strategy

Communication skills

Education

Laurea Magistrale in Psicologia o discipline affini

Job description

Dale Consulting è alla ricerca di una risorsa Recruiter – Talent Acquisition da inserire nel Team HR presso la sede di Milano Centro – Monte Napoleone. La posizione prevede un focus operativo sulle prime fasi di Recruiting e una gestione autonoma delle attività iniziali di selezione.

La persona ideale ha esperienza in Ricerca e Selezione, preferibilmente in agenzie o head hunting, una laurea magistrale in discipline affini, ottima conoscenza di LinkedIn Recruiter, booleans e screening di CV, e