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Una società innovativa nel settore HR cerca un professionista per gestire il processo di selezione e per collaborare con i manager nelle strategie di talent acquisition. È richiesta un'esperienza di 2-3 anni nel settore e una laurea in discipline affini. L'azienda offre piattaforme di e-learning, benessere psicologico, e contratti flessibili per sostenere la crescita professionale.
La nostra missione :
L'Open Banking è il nostro DNA. Ci siamo evoluti dalle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e da oggi, 2019, siamo una realtà indipendente.
Creamo innovazione per il mondo delle banche e della finanza con un sistema informativo aperto, veloce, modulabile e conveniente.
I nostri obiettivi :
Stiamo rafforzando il nostro team HR per supportare la crescita aziendale e migliorare continuamente i processi legati alla gestione delle persone.
I nostri focus principali sono sul recruiting (circa 80% del tempo) e sulla gestione dei talenti all'interno dell'azienda.
Il ruolo :
Gestire l'intero processo di selezione, dalla definizione delle job description alla pubblicazione degli annunci, fino alla presentazione dell'offerta ai candidati.
Collaborare con i manager per comprendere le esigenze di assunzione e definire strategie di talent acquisition efficaci.
Le tue competenze :
Perché lavorare con noi?
Piattaforme di e-learning come Microsoft, GoodHabitz e Udemy: per non smettere mai di imparare e di certificarti.
Attività di engagement e di volontariato aziendale.
Contratto con CCNL del Credito.
Cura della persona anche con la polizza sanitaria e polizza TCM.
Supporto al benessere psicologico attraverso Stimulus, uno sportello esterno di ascolto sempre a disposizione dei colleghi e dei loro famigliari.
Contributo aziendale al fondo pensione per il tuo futuro.
Policy di lavoro flessibile.