TALENT ACQUISITION & PEOPLE COMMUNICATION INTERN

wind tre; Milano; In loco; EUR 10.000 - 12.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Rimborso spese 1000€ lorde/mese

Buoni pasto 7€

Formazione soft skills

Tutor dedicato

Descrizione del lavoro

Wind Tre propone un internship OnStage della durata di 9 mesi a Milano, pensato per studenti e neolaureati. Il percorso offre tutor dedicato, project work, e una job rotation tra Talent Acquisition e People Communication, per apprendere sul campo in un contesto dinamico e inclusivo.

Durante lo stage si sviluppano competenze trasversali e tecniche, con un rimborso spese di 1000€ lorde mensili e buoni pasto; formazione continua e supporto di tutor/manager accompagnano i giovani talenti nel loro

Competenze

• Laurea magistrale in ambito sociale, economico o giuridico con specializzazione HR.
• Buona conoscenza dell’inglese (livello B2).
• Buona conoscenza del Pacchetto Office 365.

Mansioni

• Supportare attività di recruiting e onboarding.
• Collaborare alla pubblicazione degli annunci e allo screening dei curricula sui canali di recruiting.
• Gestire contatti con i candidati e contribuire all’organizzazione di Recruiting Day e eventi di selezione.
• Supportare attività amministrative legate all’attivazione degli stage e all’ingresso dei nuovi talenti in azienda.
• Contribuire all’ideazione e diffusione di iniziative di People Communication e sviluppo KPI.

Conoscenze

Proattività

Comunicazione

Relazioni interpersonali

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea magistrale HR

Strumenti

Office 365

Descrizione del lavoro

MILANO, LOMBARDIA, Italy

Sei un/una brillante laureato/a o laureando/a in area ECONOMICA o UMANISTICA?

Hai voglia di metterti in gioco, imparare sul campo e iniziare a costruire il tuo futuro?

Il nostro Internship program OnStage è molto più di uno stage: è un vero e proprio percorso di crescita personale e professionale, pensato per studenti/sse e neolaureati/e alla prima esperienza lavorativa, proprio come te! In Wind Tre avrai l'opportunità di vivere un'esperienza strutturata della durata di 9 mesi, pensata per accompagnarti passo dopo passo nel tuo sviluppo professionale. Potrai contare sul supporto di Tutors dedicati, confrontarti con professionisti esperti e lavorare su un Project Work altamente professionalizzante, in un contesto basato sull'approccio learn by doing, che ti renderà protagonista delle attività assegnate e dei risultati raggiunti.

Ma c'è di più: durante il percorso avrai l'opportunità di sperimentare una job rotation, che ti permetterà di vivere un'esperienza in una diversa funzione aziendale, ampliare la tua visione del business, sviluppare nuove competenze e arricchire il tuo percorso di crescita con prospettive differenti. In Wind Tre crediamo che la crescita professionale passi anche attraverso lo sviluppo personale. Per questo, oltre alle competenze tecniche, lavorerai su quelle trasversali che fanno davvero la differenza nel mondo del lavoro. Attraverso attività coinvolgenti, momenti di confronto e workshop interattivi, potenzierai il tuo modo di comunicare, collaborare, prendere decisioni e affrontare le sfide in contesti dinamici e intergenerazionali.

Se vuoi metterti in gioco, imparare sul campo e vivere un'esperienza che ti aiuti a costruire il tuo futuro professionale, OnStage è il posto giusto per iniziare.

Il team

Entrerai a far parte del team Talent Acquisition, che ha la responsabilità di attrarre e selezionare talenti dal mercato esterno, assicurando all'azienda le competenze necessarie per supportarne gli obiettivi di business. Avrai l'opportunità di contribuire alle attività di recruiting e onboarding, seguendo da vicino l'esperienza dei candidati e dei nuovi inserimenti.

Successivamente, grazie all'esperienza di job rotation, entrerai nel team People Communication, che ha la responsabilità di coordinare e sviluppare il piano di comunicazione interna a supporto della cultura aziendale, collaborando con le diverse funzioni per promuovere coinvolgimento, condivisione dei valori e senso di appartenenza all'interno di Wind Tre.

Affiancato/a dai nostri Tutor e Manager durante tutto il percorso, avrai l'opportunità di:

• Supportare le attività di recruiting e onboarding
• Collaborare alla pubblicazione degli annunci e allo screening dei curricula sui principali canali di recruiting
• Gestire i contatti con i candidati e contribuire all'organizzazione dei Recruiting Day e degli eventi di selezione
• Supportare le attività amministrative legate all'attivazione degli stage e all'ingresso dei nuovi talenti in azienda
• Contribuire all'ideazione e alla diffusione delle iniziative di People Communication, attraverso i principali touchpoint aziendali (intranet, app W3 People, mail)
• Collaborare alla creazione di contenuti editoriali, al monitoraggio dei KPI di comunicazione e allo sviluppo di concept creativi per migliorare l'esperienza delle persone in azienda
• Supportare nell'implementazione e aggiornamento della documentazione privacy (informative, nomine, registro dei trattamenti)
• Milano
• Hai recentemente conseguito/stai per conseguire la laurea magistrale in ambito sociale, economico e giuridico con specializzazione nelle Risorse Umane;
• Sarà considerato come titolo preferenziale il possesso di un Master/Corso di alta formazione in ambito Digital Recruiting & Comunicazione interna;
• Hai buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
• Hai una buona conoscenza del Pacchetto Office 365.
• Sei una persona curiosa, proattiva e con ottime doti relazionali e comunicative

Chi siamo

WINDTRE fa parte della multinazionale CK Hutchison Holdings Limited. E’ l'operatore mobile numero uno in Italia, tra i principali gestori alternativi nella connettività fissa e si propone come azienda multiservizi per le famiglie e per le aziende.

Noi di WINDTRE esistiamo per eliminare qualsiasi distanza tra le persone. Vogliamo essere la compagnia di telecomunicazioni da scegliere ogni giorno per garantire a tutti una vita e un futuro migliore. Crediamo che la tecnologia sia la chiave per una maggiore inclusione e per migliorare l’ambiente, la salute e la qualità della vita delle persone.

• Stage della durata di 9 mesi con rimborso spese di 1000€ lorde mensili
• Job rotation in due diverse funzioni aziendali nella direzione HR
• Buoni pasto da 7 euro
• Percorsi di formazione per sviluppare/migliorare le soft skills
• Tutor dedicato/a e un Project Work altamente professionalizzante, basato su un approccio learn by doing e pensato per renderti responsabile dei task assegnati e dei risultati.

Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione

Sosteniamo una cultura aperta, inclusiva e rispettosa, dove tutte le persone possono esprimere le proprie unicità, competenze e potenzialità valorizzando il dialogo, il senso di appartenenza e la partecipazione.