Talent Acquisition Partner – Strategist & Recruiter

Randstad Enterprise Italia; Lombardia; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

MBO

Welfare aziendale

Résumé du poste

Randstad Enterprise Italia cerca un Recruiter appassionato per gestire end-to-end il processo di selezione per un’azienda multinazionale a Milano. Richiesta esperienza di 5-6 anni in contesti complessi, focus su profili tech, e uso di ATS.

Verranno gestiti Hiring Manager e HR a livello internazionale, definendo strategie di attrarre talenti. Offerta di contratto a tempo indeterminato, orario full-time 5 giorni e possibilità di 2 giorni di smart working.

Qualifications

• Esperienza di almeno 5-6 anni nel recruiting in contesti aziendali complessi e strutturati.
• Preferibile recruiting di profili tecnici/ingegneristici middle e senior.
• Conoscenza di almeno un ATS e capacità di operare con Hiring Manager/HR a livello internazionale.

Responsabilités

• Gestire end-to-end il processo di Ricerca e Selezione per un’azienda cliente multinazionale tramite ATS.
• Confrontarsi con Hiring Manager e HR a livello internazionale per definire esigenze e strategie di recruiting.
• Definire la migliore recruiting strategy per attrarre talenti e ottimizzare i processi.

Connaissances

End-to-end recruiting

Stakeholder management

Boolean search

ATS proficiency

English C1

Outils

ATS (SuccessFactors/Taleo/Allibo)

Description du poste

Randstad Enterprise Italia cerca un Recruiter appassionato per gestire end-to-end il processo di selezione per un’azienda multinazionale a Milano. Richiesta esperienza di 5-6 anni in contesti complessi, focus su profili tech, e uso di ATS.

Verranno gestiti Hiring Manager e HR a livello internazionale, definendo strategie di attrarre talenti. Offerta di contratto a tempo indeterminato, orario full-time 5 giorni e possibilità di 2 giorni di smart working.