Talent Acquisition Partner- GTM- Italy- 6 Month FTC

Elements; Vicenza; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento di fiducia cerca uno specialista di vendita/reclutamento con competenze nel reclutamento ad alto volume. Il candidato ideale parla italiano fluentemente e ha esperienza nel settore dei servizi finanziari. Offriamo un contratto a termine di 6 mesi con potenziale di estensione e lavoro remoto.

Servizi

Accesso a conoscenze di mercato e strumenti

Crescita professionale

Competenze

• Esperienza provata nel reclutamento in servizi finanziari o vendite ad alte prestazioni.
• Successo dimostrato nell'assunzione di volumi.
• Competenze linguistiche italiane fluente/nativo.

Mansioni

• Gestire un processo di assunzione rapido per il mercato europeo.
• Guidare e motivare un piccolo team per costruire talent pool.
• Supportare la ricerca e coinvolgimento tramite più piattaforme.
• Costruire grandi talent pool e garantire comunicazione efficace.
• Creare outreach coinvolgenti per comunità di vendita in Europa.
• Collaborare con il responsabile di TA per campagne di assunzione.
• Gestire un grande funnel di candidati e tracciare i dati.
• Interagire con stakeholder e hiring manager.

Conoscenze

Competenze di reclutamento

Capacità di gestione del team

Lingua italiana fluente

Esperienza in assunzioni ad alto volume

Strumenti

CRM

HRIS

ATS

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando uno specialista di vendita / reclutamento sul mercato con italiano fluente.

We are Elements, the trusted talent partner for impressive, scaling brands across the globe. We pride ourselves on our portfolio and our incredible talent and service.

Could you be our next Elemigo?

We are seeking experienced Talent Acquisition specialists who are native Italian speakers with a strong background in hiring, especially in volume-based, field sales, and go-to-market roles across Europe.

Key Responsibilities:

• Manage a fast-paced, volume hiring process across the European field sales landscape.
• Guide and motivate a small team to build talent pools for future engagement.
• Support sourcing and engagement across multiple platforms, utilizing AI and other tools for benchmarking, assessment, and selection.
• Build large talent pools and ensure effective communication and candidate experience.
• Create engaging outreach tailored to sales and go-to-market communities in Europe, especially in Nordics, Italy, and German-speaking countries.
• Collaborate with the Head of TA to develop and measure effective hiring campaigns.
• Manage a large candidate funnel across multiple positions, tracking data via CRM/HRIS/ATS.
• Engage with stakeholders and hiring managers to benchmark talent and deliver targeted messaging.

What We Offer:

Access to top market knowledge, tools, and data insights. Work alongside talented partners and resources to succeed. Our growth is your growth.

Requirements:

• Proven experience in Financial Services or high-performing sales-based hiring roles as a Talent Acquisition partner.
• Demonstrated success in volume hiring.
• Fluent/native Italian language skills.
• Positions are primarily 6+ month fixed-term contracts, with potential extensions and mobility across clients.
• Remote work available.

Come speak with our team!