Talent Acquisition Partner- GTM- Italy- 6 Month FTC

Elements; Salerno; Remoto; EUR 70.000 - 90.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di talent acquisition cerca uno specialista di vendita / reclutamento con esperienza nel mercato e fluente in italiano. Il candidato ideale ha un solido background in assunzioni di volume nel campo delle vendite, è capace di guidare un team e gestire un grande funnel di candidati. Le posizioni sono principalmente remote con contratto a tempo determinato. Offriamo uno sviluppo professionale e trasparenza nei benefici.

Servizi

Accesso a strumenti di alto livello

Trasparenza nei benefici

Sviluppo professionale

Competenze

• Esperienza nel settore come Talent Acquisition specialist.
• Madrelingua italiana e fluency in inglese.
• Proven success in assunzioni di volume nel settore delle vendite.

Mansioni

• Dimostrare successi nel settore delle vendite.
• Guidare e motivare un piccolo team.
• Sourcing proattivo di talenti.

Conoscenze

Successi nel settore

Gestione del team

Sourcing proattivo

Sviluppo talenti

Gestione del processo di assunzione

Analizzare e migliorare

Engagement con stakeholder

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando uno specialista di vendita / reclutamento con esperienza nel mercato, fluente in italiano. We are Elements, a trusted talent partner for impressive, scaling brands worldwide. We pride ourselves on our portfolio and our exceptional service.

Sei il nostro prossimo Elemigo? Cerchiamo talent acquisition specialists con esperienza nel settore, madrelingua italiana, con un solido background in assunzioni di volume nel campo delle vendite sul territorio europeo. Sei in grado di:

1. Dimostrare successi nel settore: Raccontaci come hai avuto successo e i risultati ottenuti, con particolare attenzione alle industrie in cui hai lavorato, inclusa l'esposizione ai servizi finanziari.
2. Guidare un team: Capacità di guidare e motivare un piccolo team per costruire pool di talenti adatti alle prossime fasi di engagement.
3. Sourcing proattivo: Supportare e coinvolgere talenti attraverso diverse piattaforme, utilizzando strumenti come AI e altri strumenti di potenza per benchmarking, valutazione e selezione.
4. Sviluppare talenti: Costruire grandi pool di talenti e garantire un ottimo percorso candidato, creando outreach rilevanti e coinvolgenti per le comunità di vendita e go-to-market in Europa, con particolare attenzione a Nordics, Italia e paesi di lingua tedesca.
5. Gestire il processo di assunzione: Gestire un grande funnel di candidati, monitorando le informazioni di sourcing tramite CRM/HRIS o ATS, e collaborare con il Head of TA per campagne di assunzione efficaci.
6. Analizzare e migliorare: Essere a proprio agio con la misurazione delle performance e offrire insight per migliorare i processi, sviluppando anche i colleghi.
7. Stakeholder engagement: Interagire efficacemente con i manager di assunzione, rappresentando Elements e supportando le strategie di talent benchmarking e messaging.

Come supportiamo il tuo sviluppo:

Come parte del team Elements, avrai accesso a strumenti, conoscenze e dati di mercato di alto livello. Lavorerai con talent partner e risorse interne, contribuendo alla crescita delle nostre aziende clienti. La nostra crescita è anche la tua crescita.

Richiediamo esperienza comprovata in servizi finanziari o in ruoli di vendita performanti come Talent Acquisition partner, con risultati dimostrabili in assunzioni di volume. Le posizioni sono principalmente a contratto a tempo determinato di almeno 6 mesi, con possibilità di estensione e mobilità tra i clienti del nostro portfolio. Le posizioni sono remote, ma è essenziale la fluency in italiano madrelingua. Offriamo trasparenza e benefici tangibili nel lavorare con noi.

Vieni a parlare con il nostro team!