Talent Acquisition Partner- GTM- Italy- 6 Month FTC

Elements; Pordenone; Remoto; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento cerca uno specialista di vendita/reclutamento con fluente italiano e esperienza nel volume recruiting. Il candidato gestirà un team e costruirà pool di talenti a livello europeo, supportato da strumenti moderni e formazione continua. Il ruolo è remoto, con opportunità di estensione dopo 6 mesi.

Servizi

Supporto e formazione continua

Accesso a strumenti e dati di mercato

Possibilità di mobilità tra clienti

Competenze

• Esperienza nel settore dei servizi finanziari o in ruoli di vendita ad alte prestazioni.
• Risultati nel volume recruiting.
• Madrelingua italiana.

Mansioni

• Volume-based, field sales recruiting across Europe.
• Guidare e motivare un piccolo team di risorse dirette.
• Sostenere il sourcing attraverso piattaforme multiple.
• Costruire e mantenere grandi pool di talenti.
• Creare outreach efficaci per le comunità di vendita.
• Gestire un ampio funnel di candidati.
• Collaborare con i manager per risultati di assunzione ottimali.

Conoscenze

Esperienza nel recruiting

Fluente in italiano

Capacità di costruire pool di talenti

Utilizzo di strumenti AI

Strumenti

CRM/ATS

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando uno specialista di vendita / reclutamento con esperienza nel mercato, con italiano fluente. We are Elements, the trusted talent partner for impressive, scaling brands worldwide. We pride ourselves on our portfolio and our exceptional service.

Sei il nostro prossimo Elemigo? Cerchiamo talent acquisition specialists con esperienza, madrelingua italiana, con un solido background nel recruiting.

Responsabilità principali:

1. Volume-based, field sales recruiting across Europe.
2. Guidare e motivare un piccolo team di risorse dirette per costruire pool di talenti.
3. Sostenere il sourcing attraverso piattaforme multiple, utilizzando strumenti AI e altre tecnologie.
4. Costruire e mantenere grandi pool di talenti, garantendo un'esperienza positiva ai candidati.
5. Creare outreach efficaci e coinvolgenti per le comunità di vendita e go-to-market in Europa, con particolare attenzione a Nordics, Italia e paesi di lingua tedesca.
6. Gestire un ampio funnel di candidati, monitorando le attività in CRM/ATS.
7. Collaborare con i manager per garantire risultati di assunzione ottimali.

Offriamo:

• Supporto e formazione continua con accesso a strumenti e dati di mercato.
• Posizioni principalmente a termine di 6+ mesi, con possibilità di estensione e mobilità tra clienti.
• Ruolo remoto, con requisito di fluente italiano.

Se hai esperienza nel settore dei servizi finanziari o in ruoli di vendita ad alte prestazioni come talent acquisition, e hai ottenuto risultati nel volume recruiting, vogliamo sentirti!

Contattaci per parlare con il nostro team!