Talent Acquisition Partner_Bari

ManpowerGroup Talent Solutions; Bari; In loco; EUR 28.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus aziendale

Formazione

Dotazioni aziendali

Descrizione del lavoro

ManpowerGroup Talent Solutions ricerca una figura di Talent Acquisition Partner per gestire in autonomia i processi di ricerca e selezione affidati dai clienti, con focus su profili ICT/Engineering. Sarai responsabile di consolidare la relazione con il Cliente e assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto in un contesto RPO.

La posizione prevede l’implementazione di strategie di Attraction e Social recruiting, collaborazione con team interfunzionali e partecipazione a iniziative di

Competenze

• Laurea o titolo equivalente in ambito economico/giuridico/marketing o affini.
• Almeno 3 anni di esperienza in HR/Recruiting con focus tecnico.
• Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
• Buona conoscenza della lingua inglese (≥ B2).
• Disponibilità a presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.

Mansioni

• Analisi delle esigenze del Cliente in partnership con HR e linea tecnica.
• Gestione end to end del processo di ricerca e selezione e definizione della recruitment strategy.
• Gestione della relazione con il Cliente con approccio consulenziale e opportunità di diversificazione dei servizi.
• Partecipazione ad iniziative di Employer Branding e recruitment days per potenziare i canali di reclutamento.
• Creazione di pool di candidati via tecniche di ricerca mirate e social recruiting focalizzati su Engineering.
• Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento del database ATS nel rispetto delle timeline.
• Monitoraggio KPI e avanzamento del progetto in collaborazione con il Manager.

Conoscenze

Ricerca e selezione

Relazioni con il Cliente

Social recruiting

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea o equivalente in Economia/Giuridico/Marketing

Strumenti

ATS/CRM

Descrizione del lavoro

Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:

Nel ruolo di Talent Acquisition Partner nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions.

Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l’impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.

Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, con particolare attenzione all’ambito Tecnico con focus su profili dal background ICT/Engineering.

Implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.

Principali responsabilità:

• Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica;
• Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy;
• Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup;
• Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
• Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting, focalizzandosi sui profili dell’ambito Engineering;
• Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite;
• Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l’analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.
• Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini;
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione di profili con background tecnico;
• Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment;
• Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business;
• Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
• Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.

• Contratto a tempo indeterminato
• CCNL commercio, livello III°, RAL tra i 28.000€ e i 34.000€
• Bonus aziendale a seguito di raggiungimento degli obiettivi.
• Formazione in linea con il ruolo di riferimento.
• Dotazioni aziendali.

Talent Solutions è il brand globale di ManpowerGroup che supporta le aziende italiane con soluzioni su misura ed expertise locale. In uno scenario lavorativo mutevole e ricco di opportunità, Talent Solutions è il partner strategico per rafforzare la competitività del tuo business e anticipare il cambiamento, guidandolo. Da attraction e acquisition dei talenti fino ad upskilling, sviluppo e retention, offriamo e realizziamo progetti con il supporto delle migliori tecnologie e insights sul mondo del lavoro, aiutando i Talenti ad accedere all’Organizzazione più adatta, e permettendo a queste ultime di accelerare le proprie performance di business, anticipando le esigenze future.