Talent Acquisition Operations Associate

BhBlasted; Campania; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società innovativa nel settore tech cerca un Talent Acquisition Operations Associate per gestire la roadmap di recruiting e sviluppare talent pipelines. Il candidato ideale ha una laurea in Psicologia o Risorse Umane e 2-3 anni di esperienza. Offriamo un ambiente di lavoro ibrido, opportunità di crescita e benefit personalizzabili.

Servizi

Opportunità di crescita e sviluppo professionale

Team innovativo in fase di crescita

Autonomia nel lavoro

Benefit personalizzabili

Hardware e software all’avanguardia

Eventi di team e snacks

Competenze

• 2-3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende digitali o tech.
• Inglese livello C1+.

Mansioni

• Collaborazione con Hiring Managers e Team Talent Acquisition.
• Gestire la roadmap di recruiting con focus sui ruoli tecnici.
• Sviluppare e mantenere talent pipelines con strategie di sourcing avanzate.
• Monitorare e analizzare le performance di recruiting tramite metriche e report.
• Ottimizzare i processi di recruiting identificando opportunità di automazione.

Conoscenze

Capacità analitiche

Ottime doti comunicative

Proattività

Capacità di risoluzione dei problemi

Conoscenza di ATS

Tecniche di sourcing avanzate

Formazione

Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Economia o simili

Strumenti

LinkedIn Recruiter

GitHub

ATS

Descrizione del lavoro

BHBlasted

è una società benefit all'avanguardia nel settore tech e digitale, con sede a Caserta. Un forte impegno verso l'innovazione e una solida responsabilità ambientale, sociale e civile: questi sono i valori che guidano ogni scelta e attività del nostro gruppo.

Le nostre business units e aziende si specializzano nella gestione media e performance advertising, ricerca e sviluppo di soluzioni e-commerce avanzate, e produzione di abbigliamento just in time e made to order.

Per portare avanti la nostra missione, siamo alla ricerca di un / a

Talent Acquisition Operations Associate

che si unisca al nostro team.

Responsabilità principali

• Collaborazione con Hiring Managers e Team Talent Acquisition
• Gestire la roadmap di recruiting, con focus sui ruoli tecnici (es. software engineering, DevOps, data science)
• Sviluppare e mantenere talent pipelines con strategie di sourcing avanzate (ricerca web, strumenti AI, piattaforme di coding)
• Innovare nelle tecniche di sourcing con strumenti di automazione e campagne mirate
• Monitorare e analizzare le performance di recruiting tramite metriche e report
• Ottimizzare i processi di recruiting, identificando opportunità di automazione
• Gestire strumenti di recruiting come ATS e collaborare con fornitori esterni

Requisiti desiderati

• Laurea in Psicologia, Risorse Umane, Economia o simili
• 2-3 anni di esperienza in ruolo analogo, preferibilmente in aziende digitali o tech
• Conoscenza di ATS e tecniche di sourcing avanzate (LinkedIn Recruiter, GitHub, Boolean)
• Capacità analitiche, di reporting e ottime doti comunicative
• Proattività e capacità di risoluzione dei problemi
• Inglese livello C1+

Nice to have

• Esperienza in project management su larga scala
• Esperienza internazionale
• Ambiente di lavoro dinamico e in crescita

Offriamo

• Team innovativo in fase di crescita
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale
• Autonomia nel lavoro e proposte di cambiamento
• Benefit personalizzabili
• Workplace ibrido, ufficio a Caserta, eventi di team, snacks
• Hardware e software all’avanguardia

Impegno ESG

Ci impegniamo a ridurre l'impatto ambientale e promuovere il cambiamento sociale positivo, collaborando con organizzazioni locali, nazionali e internazionali.

Scopri di più sulla nostra

pagina carriera

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