TALENT ACQUISITION MANAGER IN TIROCINIO – CAT. PROTETTE L. 68/99 (ID-110285)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Milano; Hybride; EUR 10 000 - 12 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Smart working 2 giorni/settimana

Ticket restaurant 8€/giorno

Formazione on the job

Résumé du poste

AFOL Milano – Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro propone un tirocinio extracurricolare finalizzato all'inserimento lavorativo, nel team HR, a Milano Stazione Centrale. Verrà formata per supportare l'intero processo di talent acquisition di profili tecnici e ingegneristici, con attenzione a qualità dell'esperienza del candidato.

La risorsa si occuperà di ricerca attiva, headhunting, screening CV, colloqui telefonici e video, redazione della short list e gestione del candidate

Qualifications

• Laurea magistrale, buone capacità comunicative e inglese fluente.
• Conoscenza dei principali programmi per PC (Word, Excel, mail).
• Preferibile esperienza o formazione in talent acquisition.

Responsabilités

• Ricerca attiva e headhunting di profili tecnici e ingegneristici.
• Screening CV e valutazione preliminare in collaborazione con Recruiting.
• Conduzione colloqui telefonici e video con focus su motivazione e background.
• Supporto ai colloqui di selezione e presentazione della short list.
• Affiancamento nel candidate journey e in progetti di employer branding.

Connaissances

Active search

Headhunting

CV screening

Colloqui telefonici

Video interview

Comunicazione

Inglese fluente

Formation

Laurea Magistrale

Outils

LinkedIn

Database CV

Pacchetto Office

Email

Description du poste

TIROCINIO EXTRACURRICOLARE FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO

SEDI DI LAVORO: MILANO zona Stazione Centrale

La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99

TIPOLOGIA DI CONTRATTO

TIROCINIO EXTRACURRICOLARE FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO LAVORATIVO

SEDI DI LAVORO

MILANO zona Stazione Centrale

La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99

Per una società di consulenza specializzata nel settore ferroviario verrà inserita in TIROCINIO nel team HR e verrà formata per supportare l'intero processo di talent acquisition di profili tecnici e ingegneristici. In particolare si occuperà di:

• ricerca attiva e headhunting di profili tecnici e ingegneristici tramite database, Linkedin e strumenti dedicati;
• screening dei CV e valutazione preliminare dei candidati in collaborazione con il team Recruiting;
• conduzione dei colloqui conoscitivi telefonici e video, con focus su motivazione, soft skills e background;
• supporto ai colloqui di selezione e alla valutazione dei candidati;
• redazione dei profili e presentazione della short list ai team di riferimento;
• affiancamento nella gestione del candidate journey, garantendo un'esperienza professionale personalizzata e orientata alla qualità;
• partecipazione a progetti trasversali di employer branding ed eventi di recruiting.

PROFILO IDEALE

laurea magistrale, buone capacità comunicative, ottima conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi per PC (es. Word, Excel, uso della mail ecc). La conoscenza della lingua francese sarà considerata un plus.

ORARIO DI LAVORO E CCNL

FULL Time 40 ore settimanali nella fascia oraria indicativa dalle 9 alle 18 con flessibilità (ingresso dalle 8 alle 9.30 / uscita dalle 17 alle 18.30). Sono previste 2 giornate di smart working a settimana (dopo primo periodo di training). CCNL Metalmeccanico

RETRIBUZIONE

€ 1.000 al mese di indennità + ticket restaurant di 8 € al giorno

L' offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).