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AFOL Metropolitana - Agenzia Metropolitana per la formazione, l'orientamento e il lavoro cerca una risorsa per l’Ufficio Risk management supporting Group. La risorsa, appartenente alle Categorie Protette, svolgerà attività di gestione di data base in ambito Audit & Assurance, con supervisione di colleghi esperti.
Si richiede laurea in discipline economiche, minima esperienza, buona conoscenza dell’italiano e inglese (≥B1) e competenza nel pacchetto Office.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: Tempo Determinato 12 mesi
SEDE DI LAVORO: Milano – Santa Sofia
La risorsa appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, sarà inserita nell’Ufficio Risk management supporting Group di un network leader nei servizi professionali alle imprese.
Attraverso il Learning on the job avrà la possibilità di sviluppare notevoli competenze tecniche e relazionali, così come acquisirà un utile e ampio bagaglio professionale, personale e culturale in un contesto stimolante che comporta sfide impegnative con diverse prospettive professionali.
In questo contesto avrà il compito di:
Nello svolgimento del lavoro si relazionerà con i referenti interni, dislocati in diverse sedi, e con quelli della società di revisione e sarà responsabile delle attività progettuali nelle quali verrà coinvolto, della qualità del suo lavoro e dell’allineamento alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze del team.
Laurea Triennale e/o Magistrale, preferibilmente in discipline economiche; minima esperienza; ottima conoscenza della lingua italiana e conoscenza della lingua inglese minimo B1; buona padronanza del pacchetto Office.
Capacità di analisi di dati e delle informazioni, mediante fogli di lavoro xls ed altri tool.
Abilità di organizzare i task assegnati sulla base delle priorità, gestendo attività routinarie intervallate da richieste di supporto on demand.
Saranno favorite figure dotate di caratteristiche di affidabilità, riservatezza, dinamicità e spiccate capacità di lavoro in team e nel relazionarsi e comunicare adeguatamente.
40 ore settimanali (9/13 -14/18) + 2 giorni di SW
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).