Talent Acquisition Manager

Experteer Italy; Sassari; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo alberghiero di lusso cerca un Talent Acquisition Manager per gestire il processo di selezione del personale e promuovere l'employer branding. In questa posizione, sarai responsabile di definire strategie innovative per attrarre talenti e garantire una rapida integrazione dei nuovi assunti. Offriamo un'opportunità di inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, vitto e alloggio inclusi. Unisciti a noi per contribuire a costruire relazioni durature con le comunità di talenti e migliorare il posizionamento sul territorio.

Servizi

Vitto e alloggio

Formazione del personale

Competenze

• 3-4 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore dell'hotellerie.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale.
• Definire strategie di reclutamento e gestire i flussi di selezione.

Conoscenze

Talent Acquisition

Employer Branding

Recruitment Strategies

Networking

English Language

Formazione

Laurea in ambito umanistico

Master in HR

Descrizione del lavoro

Per importante Gruppo Alberghiero di lusso, con identità nel Luxury Lifestyle, Adecco Italia SpA ricerca un/una Talent Acquisition Manager.
La risorsa si occuperà di gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla job analysis con i manager di dipartimento, fino all'onboarding dei nuovi assunti. Sarà inoltre protagonista delle nostre iniziative di employer branding, contribuendo a promuovere l'immagine e i valori aziendali verso l'esterno e all'interno dell'organizzazione, con l'obiettivo di costruire relazioni durature con le principali comunità di talenti.

Principali attività previste dal ruolo:

1. Definizione delle strategie di reclutamento e gestione dei flussi e processi di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, onboarding...)
2. Individuare e implementare strategie innovative di Talent Acquisition per attrarre i migliori candidati
3. Supportare i nuovi assunti nella fase iniziale per favorirne una rapida integrazione.
4. Employer Branding, con l'obiettivo di promuovere i valori aziendali per attrarre i migliori talenti e migliorare l'ingaggio interno
5. Partecipare a career days, eventi di networking e altre iniziative, per migliorare il posizionamento sul territorio
6. Organizzazione di percorsi di formazione del personale

Requisiti richiesti:

1. Laurea in ambito umanistico / Master in HR
2. Esperienza di almeno 3 o 4 anni nel ruolo, preferibilmente nel settore dell'hotellerie
3. Ottima conoscenza della lingua inglese

Sede di lavoro: Costa Smeralda
Si offre: inserimento diretto con l'azienda, con contratto a tempo indeterminato. Si offre vitto e alloggio
Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo
Disponibilità oraria: Full Time