Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

Unes Supermercati; Vimodrone; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Unes Supermercati, azienda leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, cerca un HR Talent Acquisition & Employer Branding Specialist per il team Recruiting. Questa figura gestirà il processo di selezione per attrarre i migliori talenti nel retail e corporate. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione sul campo

Ambiente di lavoro dinamico

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno, preferibilmente settore Retail/GDO.
• Ottima conoscenza di Excel, Power Point e Word.
• Predisposizione a lavorare in team e capacità di gestione del tempo.

Mansioni

• Gestire in autonomia il processo di selezione, dalla definizione della job description ai colloqui.
• Curare il rapporto con i candidati e gestire la fase di offerta.
• Sviluppare progetti di Employer Branding.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Orientamento al risultato

Ottime doti relazionali

Problem solving

Lavorare in team

Formazione

Laurea in materie umanistiche o giuridiche

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Unes Supermercati, azienda italiana della Grande Distribuzione Organizzata, nasce a Milano nel 1967 e da allora ha saputo cogliere e reagire al meglio alle sfide del settore.

Oggi siamo presenti per un totale di oltre 190 punti vendita, tra diretti e franchising, in Lombardia, Piemonte ed Emilia-Romagna.

La società conta su un organico di più di 3.000 dipendenti ed è entusiasta di selezionare persone altamente motivate ad una crescita professionale.

HR TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST

Posizione

La risorsa verrà inserita nella Direzione Risorse Umane, all'interno del team Recruiting e seguirà tutte le attività di Ricerca e Selezione con lo scopo di attrarre i migliori talenti Retail e Corporate.

Nel Dettaglio Si Occuperà Di

• Raccogliere le esigenze del business
• Gestire in autonomia il processo di selezione (definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, ricerca diretta, colloqui di selezione, presentazione profili alla linea)
• Curare il rapporto con i candidati e gestirne la fase di offerta e negoziazione
• Coordinare i rapporti con l’amministrazione del personale per la gestione delle assunzioni
• Implementare report, dashboard e monitoraggio KPI
• Sviluppare progetti di Employer Branding
  
  

Requisiti

• Laurea in materie umanistiche o giuridiche con attenzione all’ambito HR
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno, preferibilmente settore Retail/GDO
• Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Excel, Power Point, Word) e Outlook
• Ottime capacità organizzative
• Orientamento al risultato e flessibilità
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Predisposizione al problem solving
• Predisposizione a lavorare in team
  
  

Completano il profilo ottime capacità di gestione del tempo e delle priorità.

Unes offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante. La formazione sul campo è per noi un must per crescere affrontando sfide sempre maggiori ed acquisire maggiore autonomia nel ruolo.

Altre Informazioni

La selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).