Talent Acquisition & Employer Branding Manager

Veronesi Holding S.p.A.; Quinto; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda italiana nel settore alimentare cerca un Talent Acquisition & Employer Branding Manager a Quinto di Valpantena (VR). Se gestirai l'intero ciclo di selezione, collaborerai a progetti strategici e avrai passione per il digital marketing, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Offriamo un pacchetto salariale competitivo e benefit aziendali.

Servizi

Pacchetto salariale competitivo

Welfare aziendale

Benefit Plan

Programma di onboarding strutturato

Servizio di supporto al benessere psicologico

Opportunità di crescita professionale

Politiche di flessibilità

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza in ambito talent attraction in contesti strutturati o agenzie.
• Conoscenza professionale della lingua inglese.

Mansioni

• Gestire il ciclo di selezione end-to-end.
• Guidare progetti cross-funzionali di job rotation.
• Definire job description e strategie di recruiting.
• Monitorare i KPI e proporre azioni di miglioramento.
• Collaborare nella creazione di contenuti comunicativi.
• Progettare iniziative di orientamento e formazione.
• Costruire partnership strategiche per attrarre talenti.

Conoscenze

Capacità relazionali

Interesse per il digital marketing

Competenze analitiche

Capacità di gestione progetti

Ottima comunicazione

Formazione

Laurea in discipline economiche, psicologiche, giuridiche

Descrizione del lavoro

Overview

ll Gruppo Veronesi è la prima Azienda italiana con filiera completa e integrata che parte dalla produzione dei mangimi sino alla trasformazione e distribuzione delle carni, delle uova e dei salumi della tradizione gastronomica italiana. AIA, Negroni e Veronesi, sono i tre marchi di riferimento presenti sul mercato.

Nel ruolo di

TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING MANAGER

ti occuperai di gestire la governance dei processi di selezione e contribuirai allo sviluppo e all’implementazione di progettualità strategiche legate all’attrazione e valorizzazione delle persone.

Di cosa ti occuperai

• Gestire l'intero ciclo di selezione end-to-end: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, feedback, onboarding, lavorando fianco a fianco con HR Business Partner e HR Plant Manager
• Guidare progetti cross-funzionali di job rotation, al fianco di Manager, HR Business Partner e HR Plant Manager
• Comprendere i fabbisogni di assunzione, definire le job description e cogliere le esigenze per costruire strategie di recruiting efficaci, utilizzando in modo strategico i canali per la ricerca attiva di profili
• Monitorare i principali KPI e gestire le proposte di azioni di miglioramento
• Collaborare con Comunicazione alla creazione di contenuti e progetti cross-funzionali
• Progettare e coordinare iniziative di orientamento, formazione e placement (Career Day, Workshop, visite aziendali, fiere, eventi territoriali)
• Costruire partnership strategiche per favorire l'attrazione e il posizionamento dell'azienda come datore di lavoro

Ci piacerebbe conoscerti se

• Hai conseguito una Laurea in discipline economiche, psicologiche, giuridiche o affini
• Hai maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito talent attraction, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o in agenzie del settore
• Hai interesse e passione per i temi di digital marketing, branding e comunicazione HR
• Possiedi ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative
• Hai capacità di analisi e di gestione di progetti
• Hai una conoscenza professionale della lingua inglese

Cosa ti offriamo

• Pacchetto salariale competitivo, in linea con il mercato e la tua esperienza
• Welfare aziendale che puoi utilizzare in servizi attraverso la nostra piattaforma dedicata
• Benefit Plan che include polizza per rimborso spese mediche, convenzioni, sconti dedicati e tessera sconto aziendale
• Programma di onboarding strutturato e formazione continua su misura per te
• Servizio di supporto al benessere psicologico ad un costo agevolato
• Opportunità di crescita professionale e formazione continua
• Politiche di flessibilità e attenzione al benessere delle persone

Sede di lavoro

Quinto di Valpantena (VR)