Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Proger, azienda ICT con sedi italiane ed estere, cerca un Sistemista ICT per presidiare reti, server e servizi. Il ruolo prevede gestione di infrastrutture LAN/WAN/VPN, server fisici e virtuali, amministrazione di Microsoft 365, VMware e servizi cloud, nonché supporto alle sedi estere e trasferte.
Si richiede Laurea in informatica o equivalente, esperienza su Windows Server, VMware, reti e backup, oltre a buone capacità organizzative e inglese fluente.
Azienda Proger Sede San Giovanni Teatino, Italia Professione/ Funzione Informatica
Proger è una realtà globale che raccoglie il meglio dell’expertise italiano nell’ambito del management, dell’ingegneria e della sicurezza. Un partner unico per committenti pubblici e privati capace di garantire la sostenibilità, lo sviluppo e l’esecuzione di progetti multidisciplinari su larga scala.
L’azienda vanta oltre 70 anni di esperienza ed oggi è al primo posto in Italia tra le società indipendenti di ingegneria, oltre ad essere da anni stabilmente nel ranking mondiale, stilato da Engineering News Record, delle società internazionali del settore.
In Italia è responsabile delle verifiche di sicurezza di oltre 7.000 opere della rete autostradale ed è impegnata nella progettazione di molte delle più grandi opere infrastrutturali del paese. A livello nazionale ed internazionale è protagonista di importanti progetti di sviluppo urbanistico, sociale e sanitario e gioca un ruolo di primo piano nella transizione energetica, con la realizzazione di centrali da fonti rinnovabili, impianti ad idrogeno e sistemi di stoccaggio di energia elettrica e termica.
Proger è presente in Europa, Asia Centrale, Africa e Medio Oriente con centinaia di professionisti che operano con sensibilità nei confronti del territorio e del tessuto sociale, per affrontare nuove sfide sempre più globali nel massimo rispetto del contesto locale.
ll percorso di selezione in Proger assicura condizioni di pari opportunità tra tutti i candidati e trasparenza ed omogeneità dei criteri di valutazione. Proger si impegna ad attrarre e assumere persone con diversi background ed abilità, perseguendo la parità di genere in fase di selezione e di assunzione.
L’esperienza, le capacità e le competenze sono le linee guida per la scelta dei nostri migliori candidati. Vuoi entrare a far parte del nostro team?
La risorsa entrerà a far parte del Dipartimento ICT e affiancherà il Sistemista Senior nella gestione, manutenzione ed evoluzione dell'infrastruttura tecnologica aziendale. Il ruolo prevede il presidio dei sistemi e delle reti delle sedi estere del Gruppo, collaborando con gli IT Local presenti nelle filiali internazionali per garantire continuità operativa, corretta gestione dei servizi ICT e applicazione degli standard tecnologici definiti dalla Direzione ICT, nonché il supporto alle attività svolte sulle sedi italiane.
Sono previste trasferte presso le sedi estere per attività di installazione, configurazione, supporto, verifica e coordinamento tecnico.
Principali Responsabilità:
Competenze Personali:
Disponibilità:
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento
La presente offerta è rivolta, senza alcuna distinzione di genere, sia a lavoratori autonomi che a lavoratori subordinati. La proposta contrattuale sarà pertanto definita in ragione della professionalità e delle competenze del candidato selezionato, in conformità alla tipologia negoziale prescelta. Ove si proceda alla stipula di un contratto di lavoro subordinato, la fascia retributiva e il livello di inquadramento previsti per questa posizione saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, correlati al ruolo e alle responsabilità richieste, in conformità al CCNL adottato dalla società (codice CNEL H011). La retribuzione annua lorda, prevista in un range compreso tra 30.000 € e 40.000 €, sarà determinata in considerazione dell'esperienza e delle qualifiche professionali, dal livello di aderenza del candidato al profilo ricercato e soggetta a contrattazione col candidato stesso.