System Engineer

GiGroup, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

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System Engineer:

Responsabilità principali:

1. Identificazione dei requisiti operativi del cliente e traduzione degli stessi in requisiti tecnici di alto livello.
2. Definizione dell'architettura di sistema idonea a soddisfare i requisiti tecnici individuati.
3. Definizione e valutazione dei requisiti tecnici di alto livello e suddivisione in requisiti funzionali, prestazionali, meccanici ed di interfaccia.
4. Redazione della documentazione tecnica (SSS, SSDD, ecc.) secondo le procedure vigenti.
5. Integrazione, Validazione e Qualificazione del sistema secondo le norme di riferimento di progettazione MIL-STD.
6. Controllo finale e collaudo con il cliente o l'utente finale.
7. Attività di installazione su piattaforme, prove a terra, prove ufficiali.
8. Gestione del progetto e della pianificazione; stretti rapporti con stakeholder e fornitori.
9. Supportare il team Sales & Marketing, con l'obiettivo di preparare proposte tecniche e stime dei costi su prodotti nuovi e innovativi.

Requisiti tecnici:

1. Esperienza nella progettazione, integrazione e validazione di sistemi e/o sottosistemi ad elevato contenuto tecnologico.
2. Esperienza del ciclo di vita dell'ingegneria dei sistemi, dallo sviluppo e gestione dei requisiti (preferibilmente utilizzando DOORS) fino ai test di accettazione.
3. Valutazione delle prestazioni del sistema e sviluppo di modelli di simulazione utilizzando strumenti come MATLAB/SIMULINK o Labview.

Istruzione:

Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni o Ingegneria Informatica.

- Inquadramento: Metalmeccanico

- Sede di lavoro: Roma

- Tipologia di contratto: Assunzione diretta dal cliente a Tempo Indeterminato

- Orario lavorativo: Full-time

Facciamo parte di GiGroup Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanente Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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