System Engineer

TXT GROUP; Nerviano; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

TXT E-Tech, parte di TXT Group, cerca un System Engineer in ambito avionico per gestire obsolescenza e reingegnerizzazione di sottosistemi. Il ruolo richiede una formazione ingegneristica multidisciplinare e offre opportunità di crescita in un ambiente dinamico e internazionale.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione continua

Opportunità di carriera

Team Building

Competenze

• Laurea in ingegneria richiesta.
• Conoscenza di elettronica e software embedded.
• Capacità di analizzare specifiche tecniche.

Mansioni

• Analizzare obsolescenza hardware/software su dispositivi avionici.
• Proporre soluzioni tecniche e redigere documentazione ingegneristica.
• Supportare sviluppo e validazione delle soluzioni proposte.

Conoscenze

Elettronica digitale/analogica

Software embedded (C/C++)

Analisi specifiche tecniche

Scrittura documentale tecnica

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccatronica, Aerospaziale

Descrizione del lavoro

TXT E-Tech, parte di TXT Group, è alla ricerca di una figura di System Engineer in ambito avionico da inserire nel team Aerospace & Aviation.

La risorsa sarà coinvolta in attività ingegneristiche trasversali legate alla gestione dell’obsolescenza e alla reingegnerizzazione di sottosistemi avionici su piattaforme ad ala fissa di 4.5ª generazione.

Il ruolo è ideale per chi ha una formazione ingegneristica multidisciplinare, che spazia tra elettronica, software e meccanica, e desidera sviluppare una visione d’insieme di come funziona un sistema avionico reale, contribuendo concretamente alla sua evoluzione.

Principali responsabilità:

1. Analizzare e valutare situazioni di obsolescenza hardware e software su dispositivi avionici (es. cockpit, generatori di potenza) integrando anche aspetti logistici e produttivi (es. fornitori unici, parti critiche, componenti VLLTI);
2. Proporre soluzioni tecniche alternative attraverso la redazione di documentazione ingegneristica formale (modifiche progettuali, sostituzioni equivalenti, retrofit);
3. Supportare lo sviluppo, la validazione e la qualifica delle soluzioni proposte secondo i requisiti tecnico-normativi di dominio avionico;
4. Partecipare a test e verifiche funzionali, ambientali e di integrazione in collaborazione con i team specialistici (HW/SW/meccanici);
5. Collaborare con progettisti e specialisti di dominio per garantire l’integrazione coerente dei sottosistemi nel sistema avionico complessivo (riesami di progetto);
6. Contribuire alla produzione della documentazione tecnica e alla gestione del ciclo di vita del prodotto.

Competenze tecniche necessarie:

• Conoscenza di base di elettronica digitale/analogica e/o software embedded (C/C++, sistemi real-time);
• Capacità di analizzare specifiche tecniche (schemi elettrici, diagrammi a blocchi), requisiti di sistema e vincoli operativi;
• Attitudine alla scrittura documentale tecnica in contesti regolamentati e all’approccio ingegneristico sistemico.

Competenze tecniche opzionali:

• Familiarità con principi di verifica/collaudo e test ambientali (vibrazioni, shock, EMI, temperature estreme, corrosione);
• Esperienze di laboratorio, tesi o progetti su temi interdisciplinari (sistemi embedded, avionica, firmware, testing, progettazione integrata HW/SW/MECH);
• Conoscenze in ambito materiali, proprietà fisiche e integrazione meccanica;
• Conoscenza di fondamenti di architetture di sistema e protocolli di comunicazione (es. UART, SPI, CAN, Ethernet).

Formazione richiesta: Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccatronica, Aerospaziale, dell’Automazione o affini.

Perché scegliere TXT Group:

• Opportunità di contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all'esperienza;
• Formazione su temi legati all’attività svolta;
• Opportunità di carriera in un’azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;
• Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.