Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Genera un CV personalizzato in pochi minuti
Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più
Un'opportunità per un System Administrator presso una leading company in ambito comunicazione, con focus su attività di Unified Communication. Il candidato ideale avrà 2-3 anni di esperienza nel supporto IT, con buone capacità di collaborazione e disponibilità a lavorare in un contesto internazionale. L'azienda offre un contratto a tempo indeterminato e un ambiente di lavoro positivo, con formazione continua e opportunità di crescita.
Per la nostra Business Unit Premium End User Support, siamo alla ricerca di un / una System Administrator che supporti le attività di Unified Communication a livello di Gruppo, all’interno del team UC di un nostro storico cliente, leader indiscusso del suo settore di riferimento.
Il team si occupa della gestione dei sistemi di telefonia, videoconferenza e collaborazione, inclusi strumenti per la segnaletica digitale negli ambienti di lavoro, prenotazione sale e postazioni.
Attività principali
La risorsa selezionata collaborerà con un team internazionale per la gestione e il supporto dei seguenti sistemi :
È inoltre apprezzata una conoscenza generale di :
Non cerchiamo un / una specialista verticale, ma un / una professionista in grado di gestire in autonomia e con visione d’insieme i sistemi sopra elencati, collaborando attivamente con il team UC.
Sede di Lavoro : Alba (CN), con possibilità di Smart Working
Impresoft 4WARD pone particolare attenzione alla formazione e preparazione professionale delle sue risorse, per questo sono pianificati percorsi di crescita e di formazione strutturati attraverso corsi professionali, “training on-the-job” e studio personale.
Il percorso professionale prevede l’ottenimento di specifiche certificazioni legate agli ambiti tecnici, funzionali e manageriali.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR (Reg. UE 679 / 2016). La ricerca rispetta il D.lgs. 198 / 2006.