Switchboard operator – Addetta/o al centralino

NOBU HOTEL ROMA; Roma; In loco; EUR 24.000 - 36.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa struttura alberghiera a Roma cerca un operatore di centralino dinamico e motivato. Questa posizione richiede un'ottima conoscenza della lingua inglese e un'esperienza pregressa in contesti alberghieri di alto livello. Il candidato ideale avrà eccellenti doti relazionali, capacità di problem solving e flessibilità oraria. Un'opportunità unica per entrare a far parte di un hotel di lusso in fase di apertura, dove il servizio e l'eccellenza sono al centro dell'esperienza degli ospiti.

Competenze

• Esperienza nel settore alberghiero di eccellenza.
• Conoscenza di altre lingue preferibile.

Mansioni

• Gestire le comunicazioni telefoniche in modo professionale.
• Assicurarsi che le richieste degli ospiti siano soddisfatte.

Conoscenze

Esperienza pregressa in ambito alberghiero

Conoscenza fluente della lingua inglese

Capacità di problem solving

Ottime doti relazionali

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

Switchboard operator – Addetta/o al centralino

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Nel contesto della prossima apertura del Nobu Hotel Roma, primo Nobu hotel d’Italia, e del Nobu Restaurant Roma, si promuove la selezione di una figura dinamica, motivata e brillante, orientata al dettaglio ed all’eccellenza, come di seguito rappresentato.

Si richiedono esperienza pregressa nello specifico ruolo in ambito alberghiero di eccellenza e/o in contesto F&B di primario livello internazionale; indispensabile la conoscenza fluente della lingua inglese. La conoscenza di altre lingue costituisce titolo preferenziale.

Completano il profilo un buon standing, ottime doti relazionali e organizzative, capacità di problem solving, flessibilità oraria e riservatezza.

La conoscenza del mercato alberghiero 5 Stelle Lusso costituisce titolo preferenziale.

Domicilio a Roma. Disponibilità in tempi brevi (max 30 giorni). Colloquio solo in presenza.

Inviare CV con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR, che saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi.

I candidati che supereranno la selezione, anche a seguito di appositi test psico-attitudinali, dovranno presentare documentazione relativa ai propri dati anagrafici, ai titoli posseduti, alle esperienze professionali maturate ed all’assenza di condanne penali e/o carichi pendenti.

Astenersi candidati senza esperienza o che abbiano partecipato a precedenti selezioni.

La tipologia contrattuale verrà definita in fase di assunzione a seguito di valutazione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, a tempo indeterminato, dopo un periodo di valutazione massimo di 12 mesi.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo le leggi 903/77 e 125/91.